月工资6000工伤十级赔偿多少
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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工伤十级的赔偿标准因地域差别、个人工资收益以及对应政策三者因素的影响有所区别。
在通常的情况下，如果某人每月的薪资达到6000元，那么大致产生的赔偿内容包括了三部分，分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
关于一次性伤残补助金这一项，其计算方式是以七个月的本人工资作为基准，也就是42000元人民币。
关于其他赔偿款项额的确切数额，则需根据具体所在区域的相关法规进行确定。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
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