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工伤终身残疾怎样索赔

最新修订 | 2024-11-04
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律师解析
在因工作事故而导致终生残疾的索赔案件中,首要步骤是对该起工伤事件进行明确的认定。
一旦被判定为工伤,接下来便需要进一步进行劳动能力的评估,以确认受伤者所处的伤残程度。
此后,我们将依据伤残等级,精确地计算出总赔偿金额,其中涵盖了一次性的伤残补助金、长期的伤残津贴以及必要的护理费用等等。
然而,值得注意的是,赔偿项目与标准会因为地域差异以及具体情况的变化而有所区别。
通常而言,用人单位须依法承担其应负的赔偿责任
但是若发现企业未能依照法律法规进行赔偿,那么受伤劳动者有权通过劳动仲裁或者法律诉讼来切实保护自己的合法权益。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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一级伤残终身护理费怎么算
要看具体情况。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。
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损害赔偿
十级伤残有残疾证吗?残疾证跟工伤伤残证有区别吗?
十级伤残能否办理残疾证需要根据鉴定结果确定,办理残疾证的鉴定标准与伤残鉴定的标准是不一样的。伤残证一般情况下是需要医院方面的同意认可才是可以办理下来的,《残疾人证》是民政部门管理的。
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工伤赔偿
人身损害十级伤残残疾赔偿金标准是什么?
人身损害十级伤残残疾赔偿金标准是按照上年度平均工资待遇来进行赔偿,一般赔偿20年,但如果伤员年龄达到60周岁以上的,每增加一岁减少一年的赔偿标准,超过75周岁的按照5年来赔偿。
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损害赔偿
人身伤害残疾赔偿金是怎么计算的?
人身伤害残疾赔偿金是以上一年度居民人均可支配收入的20倍乘以伤残系数来认定的,具体的伤残系数应当按照实际的伤残鉴定等级来确定,从一级到十级伤残分别为100%到10%,由司法机关来进行认定。
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损害赔偿
因交通事故造成终身残疾的护理费用如何计算?
护理费根据护理人员收入状况和护理人数护理期限确定。护理人员有收入的参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或雇佣护工的参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,根据其年龄、健康状况等因素确定护理期限最长不超过二十年。
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