工伤10级辞职怎么解除

若工伤被评定为10级等级且伤者不选择离职，其主要应获得的赔偿项目包括一次性伤残补助金。此项赔偿金额为伤者本人工资的7个月，旨在对因工伤所导致的劳动能力下降进行经济补偿。除此之外，在工伤治疗过程中所产生的各项费用，例如医疗费、康复费等等，均将由工伤保险基金承担支付责任。而在住院期间，伤者还可以享有住院伙食补贴。另外，在工伤停工留薪时期内，需确保伤者原先的工资及福利待遇得以保持不变。

在劳动者因工致残并被评定为十级伤残后，若选择离职，用人单位须依法向其支付一次性的伤残就业补助金。通常而言，该补贴的具体数额将依据劳动者所处地域的相关法规政策而有所差异。作为雇主，单位有义务依照法律规定履行相应的赔偿责任，以确保劳动者的合法权益得到充分保障。如若单位拒绝支付或者支付的金额存在明显不当之处，劳动者有权通过法律途径来维护自身的合法权益。

工伤十级离职通常可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额受地区政策和经济水平影响。工伤医疗补助金用于医疗康复保障，伤残就业补助金补偿工伤导致的就业困境。