工伤10级辞职怎么解除

在劳动者因工致残并被评定为十级伤残后，若选择离职，用人单位须依法向其支付一次性的伤残就业补助金。通常而言，该补贴的具体数额将依据劳动者所处地域的相关法规政策而有所差异。作为雇主，单位有义务依照法律规定履行相应的赔偿责任，以确保劳动者的合法权益得到充分保障。如若单位拒绝支付或者支付的金额存在明显不当之处，劳动者有权通过法律途径来维护自身的合法权益。

工伤十级离职通常可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额受地区政策和经济水平影响。工伤医疗补助金用于医疗康复保障，伤残就业补助金补偿工伤导致的就业困境。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤10级后5年再辞职有赔偿吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。