发了伤残津贴还发工资吗

通常情况下，伤残抚恤金会发放直至法定退休年龄为止。在该年龄阶段，当个人完成相关退休手续之后，将停止发放伤残抚恤金，转而按照官方政策规定，享受到基本养老保险待遇。因特殊原因导致基本养老保险待遇低于伤残抚恤金的，则由工伤保险基金负责补充差额部分。

关于伤残津贴的发放期限，通常是依据伤残程度以及实际情况来确定的。通常来讲，员工遭遇一至四级伤残时，将会享有此项长期性的伤残津贴福利待遇。然而，对于五级及六级伤残的雇员而言，仅当他们需要保留与用人单位之间的劳动关系并且存在着难以进行正常工作安排这一现实状况时，才会发放伤残津贴。倘若伤残情况发生了变化，例如经过劳动能力复查鉴定后，伤残等级有所提升或降低，那么津贴的发放额度也将随之做出相应的调整。

一级至六级工伤职工，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。