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工伤骨折都能评上伤残等级吗

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
工伤事故中,尽管发生骨折,并不代表就一定能够被评为伤残等级
伤残等级的评定是一项综合性很强的工作,需要结合多方面的因素进行评估,其中包括骨折的具体位置、损伤的严重程度、治疗后的康复状况以及对个人劳动能力所产生的影响等等。
若骨折程度较轻,且经治疗后恢复效果理想,并未对身体机能产生显著的阻碍作用,那么很有可能无法被评为伤残等级。
然而,倘若骨折情况较为严重,对肢体功能构成直接影响或者引发其他长期性的健康问题,则往往可以被评定为相应的伤残等级。
法律依据
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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跟骨骨折是否能评上伤残等级
能评上残。具体规定是,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,应当为十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
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工伤赔偿
工伤骨折怎样评定伤残等级
工伤骨折是否能评定伤残,得经过劳动能力鉴定。鉴定会考虑骨折的位置、轻重、恢复状况以及对工作能力的影响。要是恢复得好,伤残等级可能就低;要是严重影响功能,等级可能就高。
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工伤赔偿
锁骨骨折工伤评残的等级是什么?
锁骨骨折工伤评残的等级是十级,由于锁骨骨折一般是不会严重影响受害人的行为能力,所以评定的伤残等级都较轻,如果是属于工伤的,那么医疗费、营养费、住院伙食补助费、交通补助费以及伤残赔偿金等就应当由工伤保险基金赔偿,如果是属于交通事故等的,就应当由事故的责任方赔偿。
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哪些骨折工伤评不上伤残等级?
不是由于工作原因而骨折的就评不上工伤伤残等级,在工伤伤残等级的鉴定期间内,单位必须对因工负伤的员工进行停工留薪,不得在员工遭受工伤之后将其辞退或者是不发工资,如果是员工因工负伤的,在工伤鉴定结果出来之后,是可以要求单位或者是工伤保险基金赔偿的。
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工伤骨折可以评定伤残等级吗
工伤造成的骨折是否能评定伤残等级,取决于治疗后的情况。如治疗后病情稳定但仍有残疾症状并影响劳动能力,则应进行劳动能力鉴定评估,有资格接受伤残等级评估;反之则难以评定。劳动者需向市级劳动能力鉴定委员会提交工伤认定和医疗资料,委员会将根据真实情况做出决定。
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