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患职业病属于工伤吗

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-11-04
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卢建军律师团队律师
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广东泰而安律师事务所/主任
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律师解析
长期从事某些特定职业活动的员工往往会患有职业病,这种情况常常被纳入到工伤的范畴之中。
职业病的产生,主要源于劳动者在日常工作环境中所面临的粉尘、放射性物质以及其他有毒、有害物质等多种因素的影响。
然而,尽管医疗技术日新月异,但这种由工作情境引发的疾病仍然无法完全治愈。
因此,为了确保广大劳动者的合法权益得到充分保护,相关法律法规已经明确将职业病纳入到了工伤的范围之内。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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