被单位劝退能领失业金吗
最新修订 | 2024-11-04
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- 律师解析
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当员工因单位方面因素而遭致解雇时，通常情况下他们都是有权利申领失业救济金的。
然而，若被劝退的理由在于雇主方存在明显过失，例如违反相关法律法规解除劳动合同等行为，那么该员工便具备了申请领取失业救济金的资格。
然而，在实际操作中想要顺利地申领失业救济金，还需满足一些附加的条件，例如相关单位及个人必须严格遵守国家规定按时足额缴纳社会保险费满1年以上等等。
- 法律依据
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《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
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