工伤治疗期间公司不给拿钱治疗咋办
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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在面临此种情境时，建议你首先尝试与公司建立积极的对话来强调此次工伤及后续治疗之必要及其急迫性。
若公司坚持不予承担相关治疗费用，你仍具有向本地劳动监察机构提出申诉或直接提起劳动诉讼的权利。
根据相关法规，工伤患者的医疗开支应由雇主全额承担，若贵司未能予以妥善处理，那么这无疑是对相关法律原则的公然违背。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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