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工伤申诉期一般为多少时间
- 律师解析
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在法律领域中，工伤申诉期间通常被称作工伤认定申请时效。
若职工不幸遭受事故伤害或根据《中华人民共和国职业病防治法》相关规定，经疾病诊断以及职业病鉴定确认伤害为职业病，那么，从该项事故发生的那一天或者被确认者的职业确诊日期时起，所在公司必须在30个自然日内，向统筹区域内负责管理社会保险事务的行政部门提交工伤认定申请。
如若公司未能按时履行这项义务，那么受伤员工及其家属、或所属工会组织有权在事故发生日或被确诊职业病之当天起计算的1年期限之内，直接向该公司所在统筹区域内的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
值得我们特别关注的是，如果超过了上述所述的时效限制，可能会导致无法对工伤实行有效认定，从而严重影响到受伤员工的合法权益。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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