公司结业应该在多久内赔偿社保
最新修订 | 2024-11-04
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- 律师解析
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自本公司宣布停业之后，必须于劳动关系终止当日的十五个自然日内，为劳动者处理及办理各类社会保险的调转手续。
倘若因公司结业而引发劳动合同的解除，则需依照相关法律法规，向劳动者支付相应的经济补偿金，其中也包含了对社会保险方面的补偿。
通常情况下，我们会尽速完成赔偿事项，以确保每位劳动者的合法权益得到充分保障。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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公司结业如何赔偿社保在公司宣告结束运营之际，应该依据每一位雇员所任职的期限给予相应的经济补偿。与此同时，有义务为全体员工完成社会保险终止缴费的相关程序。关于社会保险赔偿事宜，若因企业未能按规定履行支付社保费用之责任，员工有权向公司提出补缴申请。倘若由于公司的业务终止而使员工无法享有原本应得的社会保险福利，员工可依法寻求法律援助，要求公司对其因此遭受的损失进行赔偿。
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社保包括医保在内吗医保它就是社保里边包含的一部分。我们常常说的社保其实就是社会保险啦！按照咱们《社会保险法》上面的规定啊，社保主要有五个部分组成哦，那就是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险呢。而医保嘛，实际上也是社保里头的一种哦，它能够在我们生病的时候提供物质上的支持。比如说啊，如果你在公司上班的话，那么公司可是要为你购买这五项保险滴，当然啦，也包括了医保啦。
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在小区内丢失车辆物业企业应该赔偿吗看情况，需要协商。如果业主与物业签订的服务协议中，未说明对方承担对非机动车的看管责任，且未收取看管费用，物业企业不担责，另外，还需看物业在管理方面是否存在过错，比如监控有没有开启等。物业服务企业的基本义务是保障物业的合理使用、维护住宅的公共秩序。
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试用期企业应不应该缴社保
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生于67年、已交社保8年、都是自费∴、剩下7年可以补交吗、四川德阳人
[律师回复] 在四川德阳，一般情况下不允许一次性补缴社保来满足 15 年的缴费年限要求。
但部分特殊情况可能存在例外，例如在 2011 年 7 月 1 日前参保，延长缴费 5 年后仍不足 15 年的，可以一次性缴费至满 15 年。
建议您咨询当地的社保部门，了解具体的政策和您个人的情况是否符合补缴条件。
但部分特殊情况可能存在例外，例如在 2011 年 7 月 1 日前参保，延长缴费 5 年后仍不足 15 年的，可以一次性缴费至满 15 年。
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试用期内公司应该给员工买社保吗?职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行。
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2015年购买六楼独户无电梯自建房 卖方承诺会安装电梯 去年卖方趁家人外出时 突然在六楼电梯井门口加装一个门 因为正好挡着北边的光 白天楼内也要靠照明才能看清楼梯
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公司有五年时间，五年多的时间没有给我买社保，就是说每年以1700块钱把钱给我们了，并且还签了什么协议，就是说好像就说那意思说啊，就是以1700块钱每年给我买断的那个意思，不给我们买那个不给我们补补交那个社保，我现在就是说要求公司把我那个五年多的时间的社保给我补齐行不行啊？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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