怎么申请工伤保险补偿
最新修订 | 2024-11-04
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- 律师解析
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申报工伤保险赔付的程序通常如下所述：
首先，当员工遭受工伤事故之后，雇主应当在法定期限内提出工伤认定申请，若用人单位未能及时履行此义务，则职工本人或与之具有法定紧密关系的家属可以在一年的期限内向相关部门发起申请。
其次，工伤认定完成后，需要开展劳动能力鉴定工作，以明确工伤伤害所涉及的残疾程度以及对日后生活工作的影响。
接下来，便是依据上述鉴定结果及相关法律法规计算出相应的赔偿金数额。
在此期间，务必准备齐全的相关证明文件，例如，工伤认定决定书面、劳动能力鉴定报告结论以及医疗费用发票等，并将其作为申请材料递交至工伤保险经办机构。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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