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工伤治疗期间能申请工伤认定吗

最新修订 | 2024-11-05
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律师解析
工伤治疗期间,当事人完全具备申请工伤认定的资格和权利。
在此阶段内进行工伤认定的请求并不会因为诊疗进程的影响而被排斥。
对于工伤事故的受害者来说,应该尽可能地尽早提交工伤认定的申请,以确保能及时享受到相应的工伤福利以及得到充分的法律保护。
在治疗期间提出认定申请,不仅有助于后续的赔偿事宜以及相关权益的维护,同时也体现了对劳动者合法权益的尊重与保护。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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申请工伤认定工伤治疗期间工资怎么办
申请工伤认定工伤治疗期间工资是照常发放的,特别是在行政主管部门出具了工伤认定书以后,确认属于工伤事故的员工就有停工留薪的待遇,如果在工伤治疗期间公司一直没有发工资,等拿到工伤认定书后可以到行政主管部门投诉公司。
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工伤赔偿
还在治疗期怎么申请工伤认定?
治疗期间并不影响工伤认定的申请。可以按以下流程申请工伤认定:1、申报 2、受理 如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限,或不符合管辖权规定,劳动保障行政部门将不予受理,出具《不予受理决定书》。 3、调查。
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工伤赔偿
工伤认定是治疗完才能申请吗
根据相关规定,工伤认定申请不必等治疗结束。用人单位须在事故发生后30天内申请工伤认定。若未履行该义务,工伤职工或其亲属、工会可在事故发生或确诊为职业病之日起1年内,向社会保险行政部门提出申请。
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工伤赔偿
工伤认定申请时间含治疗期间吗
包含的,申请工伤鉴定工伤认定的申请时间为发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按前款规定提出工伤认定申请的,受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
骨折工伤认定是治疗前还是治疗后
工伤认定一般在治疗终结后进行,但不局限于受伤时。企业需在事故后30天内申请,否则职工、家属或工会可在1年内直接申请。认定基于伤情和证据,治疗过程不影响认定,但病历和诊断结论很重要。
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工伤赔偿
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