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发生工伤后继续上班如何赔偿

最新修订 | 2024-11-05
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律师解析
员工在遭受工伤事故之后,即便仍需继续工作岗位,也仍然享有取得合理赔偿的法定权利。
此项补偿范围涵盖医疗费用、住院期间的膳食补贴以及一次性的伤残补助金等等。
工伤当事人的劳动能力带来损害,经过专业权威的劳动能力鉴定后,还可能进一步获得一次性的工伤医疗补助金及一次性的伤残就业补助金
至于具体的赔偿金额,将依据工伤的严重程度以及您所处地区的相关法规政策而有所差异。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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老板不发工资还要继续上班吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板不发工资还要继续上班吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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上班路上发生车祸算工伤吗
在上下班途中遭受交通事故之不幸,未必就被视为工伤;只有当所涉及到的条件得以满足时,才有可能被纳入工伤范畴。其中包括以下几点具体要求:首先,该交通事故必须是在履行职务过程中发生的,也就是在上下班的合理线路上;其次,事故的发生并非由于劳动者自身负有重大责任导致;最后,还需要符合雇主所制定的工作时间安排。
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工伤赔偿
上班路上发生车祸算工伤不
如果在上下班的途中发生了车祸,而且不是主要责任方,同时行走的时间和路线也合理,就有可能被认定为工伤。例如,正常骑车去上班,结果被闯红灯的车给撞伤了,这并不是你的主要过错,那么这种情况通常就符合工伤认定的条件。
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工伤赔偿
合理辞退继续上班怎么办
以下是关于如何进行工作交接的几点建议: 1.填写“工作交接单”,注明离职原因为“辞退”,争取单位盖章或法人签名。 若无书面材料,可打印具有同等效力的交接单,并确保持有原始版本。 2.向所在单位申请开具离职证明,明确注明辞退情况或真实陈述离职事项。 3.可考虑录制音频或视频记录,重点录下公司高层领导人的口头表述,确保资料清晰完整。 希望这些建议能帮助你顺利进行工作交接,祝你前程似锦!
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劳动纠纷
取保候审是否能继续上班
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刑事辩护
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