工伤保险核定后还能加人么
最新修订 | 2024-11-05
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- 律师解析
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在工伤保险资格认定工作完成之后，用人单位通常情况下具备增员的权限。
然而，具体的操作规范与特定的政策环境密切相关，因此在不同地区可能会存在差异。
一般而言，用人单位需严格遵循既定的程序及相关要求，向工伤保险经办机构提交增员申请。
在此过程中，用人单位有责任及时办理相关手续，同时还可能需要提供新增员工的详细资料以及相关证明文件。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第二条
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
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参加工作以后去哪交工伤保险一般工伤保险都是到当地的人力资源部和社会保障局去办理的，而且参加工作以后也不是以个人的身份交工伤保险的，工伤保险必须由用人单位去办理，如果是自由职业者，通常是没办法参加工伤保险的，用人单位不购买工伤保险的行为是违法的。
工伤纠纷
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工伤核实如何核实探讨工伤核实问题，社会保险行政主管机关有权依据法规和实际审核需求，深入调查核实事故伤害。具体措施包括进入相关单位及事故现场考察，查阅相关资料并询问相关人员，制作调查笔录，记录、录音、录像、复制相关资料，以及采取其他必要调查手段。
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职工应当参加工伤保险劳动者应享有工伤保险权益，法律规定在职人员必须参保。工伤包括工作期间因工作原因受伤或暴力侵害，需接受医疗救助和伤残鉴定。工伤类型可根据伤害程度、致伤因素、受伤部位、是否外伤和受伤组织器官数量划分。工伤受害者应保障权益，追讨补偿。
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加班工资的核算(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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工伤保险待遇由谁核定？工伤保险待遇由社保经办机构核定。工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。
工伤赔偿标准
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参加工作以后怎么购买工伤保险跟用人单位建立劳动关系后用人单位自然会在一个月之内到人力资源部门给职工购买工伤保险的，用人单位携带相关的材料到了社会保障局以后，按照工作人员的要求提供相关的材料之后，按月给职工缴纳工伤保险的保费即可。
工伤纠纷
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工伤保险核定后还能加人么
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加班工资的核算
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷 交通事故复核结论是撤销原认定，责令重新调查认定，请问重新调查认定的结果，是否和第一次不同？
[律师回复] 您好，有可能会和之前结果不同。
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想了解，第二次酒后驾驶加无证驾驶怎么处罚
[律师回复] 第二次酒后驾驶加上无证驾驶，根据中国法律可能会面临较重的行政处罚，包括罚款、拘留等。具体处罚情况需视案件具体情况而定。方便的话，可以现在电话沟通。q
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您好，我家邻居，一个楼层的，把入户供暖管道加粗啦，我感觉我家今年的室内温度没有去年好。不知道怎么解决
[律师回复] 邻居加粗入户供暖管道可能影响你家供暖效果。首先，可以请专业人员检查供暖系统，评估影响。其次，与邻居协商，看是否能够调整管道或共同寻求解决方案。如果协商无果，可以联系物业或供暖公司介入处理。同时，检查自家室内保温情况，确保没有热量流失。
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参加工作以后去哪交工伤保险
一般工伤保险都是到当地的人力资源部和社会保障局去办理的，而且参加工作以后也不是以个人的身份交工伤保险的，工伤保险必须由用人单位去办理，如果是自由职业者，通常是没办法参加工伤保险的，用人单位不购买工伤保险的行为是违法的。
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工伤赔偿补贴加金的金额是如何计算的？
[律师回复] 补贴加金的金额计算，主要依据实际产生的费用和基本劳务费用。直接费用包括差旅费、邮电费等，而基本劳务费用则根据日平均工资和服务天数来确定。具体计算时，办案补贴按案件平均耗费天数计算，值班律师法律帮助补贴按工作日计算，法律咨询补贴也按工作日计算。各地会根据实际情况确定具体标准。
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加班工资是如何计算的？
[律师回复] 加班工资计算依据《劳动法》第四十四条规定，分为三种情形：平时加班支付不低于工资的150%，休息日加班支付不低于200%，法定节假日加班支付不低于300%。具体计算公式为：加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×相应的倍数。
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当年参加工作的新员工与公司有约定的缴费基数，但实际月平均工资远远高于实缴基数，入职两年后，可否要求对首年缴费基数进行补缴？浙江省是否有相关的案例和政策条款？
[律师回复] 根据中国法律规定，社保缴费基数应根据职工上一年度月平均工资性收入确定。如果实际工资高于约定的缴费基数，职工可以要求用人单位按照实际工资重新核定缴费基数并补缴差额。浙江省有案例显示，法院支持劳动者要求用人单位补缴社会保险费的诉求。因此，可以向当地社保经办机构或劳动保障监察部门提出补缴申请，并可依法通过行政复议、行政诉讼等途径解决。
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加盟粮油店签合同时需要注意哪些坑
[律师回复] 加盟粮油店签合同时，以下这些“坑”要特别留意：
1.?加盟费用相关：要明确加盟费的金额、支付方式、是否可退还以及退还的条件。有些不良商家可能会在后期以各种理由额外收取费用。
2.?品牌授权范围：确认品牌授权的区域、时间、使用方式等，防止出现品牌授权不清晰导致的经营纠纷。
3.?供货条款：包括供货的价格、质量、数量、配送方式和时间等。要注意价格是否合理稳定，以及供货能否按时按量保证，避免出现断货影响经营。
4.?经营支持承诺：比如培训、营销支持、店面装修指导等。要将这些支持的具体内容、方式和时间以明确的条款写进合同，防止对方只口头承诺却不兑现。
5.?竞业限制：有些合同可能会限制您在加盟结束后的一段时间内从事相关行业，要注意这个限制的范围和时间是否合理。
6.?违约责任：明确双方违约的情形和责任承担方式，避免出现责任不清的情况。
7.?合同解除条件：了解在什么情况下您有权解除合同，以及解除合同的程序和后果。
8.?知识产权归属：涉及到使用品牌的商标、专利等知识产权时，要明确归属和使用权限。
9.?保密条款：如果有涉及商业秘密的内容，要明确保密的范围和违反保密条款的责任。
10.?争议解决方式：确定是通过仲裁还是诉讼解决争议，以及仲裁机构或管辖法院的选择。
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10.?争议解决方式：确定是通过仲裁还是诉讼解决争议，以及仲裁机构或管辖法院的选择。
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工伤保险待遇由谁核定？
工伤保险待遇由社保经办机构核定。工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。
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工伤赔偿你好，可以加我的微信吗
[律师回复] 我是袁红军律师，北京大成律师事务所高级合伙人，全球最大的律所，律师上万名，遍布全国全球，乌鲁木齐市会展中心会展大道1119号晚报大厦（大成尔雅）B座8层
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参加工作以后怎么购买工伤保险
跟用人单位建立劳动关系后用人单位自然会在一个月之内到人力资源部门给职工购买工伤保险的，用人单位携带相关的材料到了社会保障局以后，按照工作人员的要求提供相关的材料之后，按月给职工缴纳工伤保险的保费即可。
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工伤赔偿
可以加微信吗，车祸赔偿咨询
[律师回复] 发生车祸后，首先确保安全，记录现场并收集证据，及时通知保险公司。赔偿通常包括医疗费、误工费、护理费等，若造成伤残，还涉及残疾赔偿金。若双方协商不成，可通过法律程序解决，建议寻求专业法律意见以维护权益。
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找律师核算工伤保险费吗
在选购工伤保险时，雇主需依据员工具体情况定保费。为确保计算的精准与全面，聘请律师至关重要。律师将核实员工保费与赔偿标准，为雇主量身打造合理完善的保费及保障方案，确保员工权益得到充分保障，同时降低雇主的风险。
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工伤赔偿
