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工伤赔偿中差额涉及哪个赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-11-05
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律师解析
在确定工伤赔偿金额时,其中所包含的差距往往牵涉到多方面的因素。
具体而言,倘若雇主未能依从劳动者实际收入水平全额支付工伤保险费用,从而使得劳动者所获取的工伤保险福利待遇相较于其实际工资应享有的标准有所降低,那么这部分差距便有可能体现在一次性伤残补助金伤残津贴等诸多方面。
此外,劳动者在遭受工伤后,可能会产生一些并不属于工伤保险赔偿范畴,然而却依据法律规定理应得到补偿的费用,例如工伤期间所需的营养费等等。
法律依据
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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工伤赔偿中差额涉及哪个赔偿
确定工伤赔偿金额的差距涉及多方面因素。若雇主未按实际收入水平足额支付工伤保险费,一次性伤残补助金、伤残津贴等可能有差距。此外,工伤期间的营养费等不在工伤保险赔偿范畴但依法应补偿的费用也会造成差距。
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