工地上工伤由谁来赔偿
- 律师解析
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在通常的情况之下，当雇员在建筑工地作业时遭受人身伤害并被确认为是工伤事故后，其雇佣单位将被要求承担相应的赔偿责任。
若雇主依照法律规定为工作人员缴纳了工伤保险，则其中部分赔偿款项将由工伤保险基金负责支付，例如用于治疗工伤的医疗费用以及康复所需的相关费用，以及一次性的伤残补助金等等。
然而，即使如此，雇主仍然需要负担停工留薪期间员工的工资福利待遇，以及护理费用等其他相关费用。
倘若雇主未能按照法律规定为工作人员缴纳工伤保险，那么所有的赔偿款项均须由雇主自行承担。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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