劳务派遣工伤谁承担责任
- 律师解析
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在劳务派遣活动中，如若派遣员工不幸遭遇工伤事故，通常情况下应由劳务派遣服务机构负责确保其享受工伤保险待遇。
然而，如果实际用工单位存在过错行为，对派遣员工产生了实质性的伤害或者损失，那么劳务派遣服务机构与实际用工单位均需共同承担连带的赔偿责任。
具体来说，若是因为实际用工单位未能提供充分的劳动保护措施而引发工伤事故，那么该用工单位便需要为此承担相应的法律责任。
- 法律依据
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《劳务派遣暂行规定》第十条
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
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