工伤伤残八级单位解除劳动该怎么赔付
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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对于因工致残被鉴定为第八等级的情况而言，当用人单位决定与劳动者解除劳动关系时，其职工将有权利获取一次性的伤残补助金以及一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金三大款项，其中，一次性伤残补助金通常按照该员工在此期间所领取的全额工资的11个月进行计算。
至于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体金额，则需要根据各省市自治区及直辖市政府的相关规定来确定。
此外，用人单位还必须向劳动者支付经济补偿，这部分补偿的标准通常是以劳动者在本单位的实际工作年限为准，每满一年就应支付一个月的工资作为补偿。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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八级伤残怎么赔付八级伤残怎么赔付：1、七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;2、医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医。
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八级伤残怎样赔付主要看是否满足无罪释放的条件。犯罪嫌疑人因涉嫌犯罪被刑事拘留的，但并不表示就一定构成犯罪，如果经侦查证明不构成犯罪的，或经法院判决罪名不成立的，都有可能将犯罪嫌疑人予以无罪释放。
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八级伤残属于什么伤八级伤残属于伤残级别，轻伤重伤属于伤情等级，两者是不一样的鉴定。伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。伤情鉴定，是指确定受害人被伤害的程度，即确定其机体组织结构的破坏、功能障碍及心理、精神方面的影响和损害程度的过程。
司法鉴定
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八级伤残怎么赔付?1、七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;2、医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医。
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八级伤残严重吗?根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，以及工伤、职业病致残造成失能的情况，将残情级别分为1~10级。最重为第1级，最轻为第10级，八级伤残为《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中第八级，属于较轻的级别。
人身侵权
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在伤残等级中八级伤残严重吗从伤残等级评定标准来看，八级伤残较其他伤残来看是一种较轻微的伤残，并不是特别严重。伤残等级评定标准如下：八级伤残划分依据：a 日常生活有关的活动能力部分受限;b 远距离流动受限;c 断续工作;d 社会交往受约束。
人身侵权
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工伤伤残八级单位解除劳动该怎么赔付
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工伤八级伤残赔付多少钱
八级工伤赔偿标准是一次性伤残补助金为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。关于工伤八级伤残赔付多少钱，我们可以参考以下内容。
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干了八年未签订劳动合同，老板恶意降工资违法吗
[律师回复] 未签合同已八年，老板恶意降工资违法。可先与老板协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求补发工资等，以维护自身合法权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
零食店发现过期商品开除员工违法吗
[律师回复] 这不一定违法。要看员工是否有直接责任，若员工严重失职导致过期商品出现，开除可能合理；否则不合法。可先协商，协商不成可申请劳动仲裁。
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在原合同没有解除之前，又续签了新合同，能否解除新的劳动合同？
[律师回复] 一般可以解除新合同，但可能需承担相应违约责任。具体要看合同约定，建议与对方协商，若协商不成可通过法律途径解决。
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八级伤残能赔付多少钱？
八级伤残可能会获得几十万元的赔偿金，对于可以获得的残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。对八级伤残能赔付多少钱依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。
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损害赔偿QQ付了1806元，怎么追回
[律师回复] 若 QQ 支付有误，可先联系腾讯客服说明情况，尝试协商解决。若不行，可收集证据向法院起诉，通过法律途径追回款项。注意保留支付记录等相关证据。
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就是我家小孩在学校被人高年级同学用刀割伤脸部，是属于故意伤害罪吧
[律师回复] 这可能构成故意伤害罪。应先报警，让警方介入调查。同时保留相关证据，如医疗记录等。之后可与对方家长协商赔偿事宜，若协商不成可通过诉讼解决。
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我女朋友在一起俩年多，她多次在我不知情的情况下，把我支付宝，信用卡的钱转到她账户，想了解：我该如何追回被转走的资金？
[律师回复] 你好一共转了多少钱。转账记录都还有吗？
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我国八级伤残能赔付多少钱？
八级伤残能赔付多少钱，需要根据实际的损失的情况来进行判断的，大概就是在十几万左右，其中包括有医疗费用，还有误工费用，交通费用等等。八级伤残能赔付多少钱，这个问题可以参考本文内容。
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损害赔偿想咨询一下工厂小时工周日加班的问题 原本说的上六休一 工作时间是早八点半对晚八点半 现在就变成八点二十对晚九点或者十点 然后周日也要求加班 请问这种情况 可以拒绝么
[律师回复] 这种情况可以拒绝。工厂变更工作时间和要求周日加班应与工人协商一致，若强行要求可向劳动监察部门投诉。
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接肠剪了10厘米商场可以达到几级？
[律师回复] 你的问题表述不太清楚，不太明确“接肠剪了 10 厘米商场”具体所指及关系，无法准确判断和提供具体解决方案，建议详细说明情况以便更好地分析解答。
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右腿胫骨和腓骨粉碎性骨折，是工伤大概能赔多少？，想了解：右腿胫骨和腓骨粉碎性骨折属于几级工伤？
[律师回复] 右腿胫骨和腓骨粉碎性骨折的工伤定级需专业鉴定。赔偿金额则要根据伤残等级、工资等因素确定。建议先申请工伤认定和鉴定，再根据结果依法主张赔偿。
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工伤八级伤残大概能赔付多少钱
一次性伤残补助金为11个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付，停工留薪期内原工资福利待遇不变。关于工伤八级伤残大概能赔付多少钱的问题，下面的文章为您解答。
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工伤赔偿骑无牌照的电动摩托车正常行驶中被七八岁左右的小孩突然骑小自行车撞到该怎么处理
[律师回复] 先保护现场，查看小孩伤势并及时送医。同时报警，由交警认定责任。无牌照可能会受处罚，但责任划分仍要根据具体情况。双方可协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决。
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别人发和我的聊天记录到朋友圈里面 只给昵称截了 但是并没有截头像 可以算是侵犯隐私权么？可以要求对方删除道歉么？
[律师回复] 这一般不构成侵犯隐私权。但如果聊天内容涉及个人敏感信息，可要求删除。若协商不成，可考虑通过法律途径解决，比如向法院起诉。
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我能否单方面解除与公司合同？
[律师回复] 一般情况下劳动者可提前 30 日书面通知公司解除合同，试用期内提前 3 日通知。但如果公司有违法情形，劳动者可随时解除。具体得看实际情况来判断。
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在伤残等级中八级伤残严重吗
从伤残等级评定标准来看，八级伤残较其他伤残来看是一种较轻微的伤残，并不是特别严重。伤残等级评定标准如下：八级伤残划分依据：a 日常生活有关的活动能力部分受限;b 远距离流动受限;c 断续工作;d 社会交往受约束。
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