员工摔伤请假一个月,工资怎么发
- 律师解析
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当员工因意外伤害导致需要休息长达一个月时，根据相关准则与法律条文规定，此期间内，用人单位有义务向其支付病假工资。
通常情况下，病假工资的具体金额可依据劳动合同、集体合同中的相关规定或者国家权威机构发布的相关比例进行计算和发放。
然而，若未见上述任何明确规定，则病假工资的支付标准不得低于当地政府所设定的最低工资标准的80%。
- 法律依据
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《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
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