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工伤期间续签合同怎么赔偿
- 律师解析
-
在诸如工伤等特定时段内需对劳动合同进行续订时，赔偿事宜主要牵涉到工伤的确立以及残损级别评价两个方面。
通常情况下，员工在遭受工伤之际，雇主是不得以任何理由解除与员工之间的劳动关系。
若要进行续签，则应对照工伤方面的相关规定来综合衡量并进行相应补偿。
这当中包括了在康复治疗期间产生的医疗费用，住院期间所需的伙食补贴，以及因伤无法继续工作期间的报酬等待遇。
倘若对此类伤害构成残损级别的情况，那么还将涉及到一次性的伤残保障费用，一次性的工伤医疗辅助费用，以及伤残赋予就业权利两次性补偿金等多种形式的补偿款物。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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工伤期间续签合同怎么赔偿
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