工伤未报销部分由谁承担
最新修订 | 2024-11-15
727浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在通常情况下，因公受伤未能得到补偿的部分费用应由雇主单位负责承担。
究其原因在于，在工伤事故这一环节上，雇主单位负有确保员工权益受到法律保护的义务和责任。
然而，若工伤事件系员工故意行为所致，则未获得补偿的那一部分费用可能需要该名员工自行承担。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
工伤医疗费未报销部分由谁承担根据法规，工伤保险不报销的费用由用人单位承担。工伤职工享受工伤保险待遇，完全丧失劳动能力则享受伤残待遇。单位未足额缴纳保险费，需自行支付赔偿。工伤职工停工留薪期间，工资和福利不变，由单位按月发放，期限通常不超过12个月，但可经确认延长。评定伤残等级后，享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需医疗护理，仍享受工伤医疗待遇。生活无法自理的工伤职工，护理由单位负责。
工伤赔偿标准
-
分公司注销后债务由谁承担依据《公司法》的规定，分公司属于不具有法人资格，所以分公司注销后，分公司的债务应该由总公司承担。公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
-
公司注销后对外债务由谁承担依据《公司法》的规定，公司以其资产承担债务，如果资产不足以清偿债务的，剩下的债务公司不需要承担，但有特殊情况的除外，公司清算结束后可以注销。
-
工伤医疗费不能报销部分由谁承担？工伤医疗费不能报销部分不是就不能在进行其他方式的报销，发生工伤的劳动者千万不要为此担忧，除了在工伤保险中的规定之外，工伤保险基金，劳动者的用人单位，医疗机构都会承担一部分，虽然各省市的相关规定不尽相同。工伤职工在这些机构和保险承担之后的数额一般都比较少。
工伤赔偿法规
-
工伤自费部分的报销由谁来报销工伤自费部分由员工自行承担，不会报销。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
-
工伤医疗费未报销部分由谁承担根据法规，工伤保险不报销的费用由用人单位承担。工伤职工享受工伤保险待遇，完全丧失劳动能力则享受伤残待遇。单位未足额缴纳保险费，需自行支付赔偿。工伤职工停工留薪期间，工资和福利不变，由单位按月发放，期限通常不超过12个月，但可经确认延长。评定伤残等级后，享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需医疗护理，仍享受工伤医疗待遇。生活无法自理的工伤职工，护理由单位负责。
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准案件·常见问题
问题没解答? 125409人选择咨询律师
工伤未报销部分由谁承担
一键咨询
工伤医疗费未报销部分由谁承担
根据法规，工伤保险不报销的费用由用人单位承担。工伤职工享受工伤保险待遇，完全丧失劳动能力则享受伤残待遇。单位未足额缴纳保险费，需自行支付赔偿。工伤职工停工留薪期间，工资和福利不变，由单位按月发放，期限通常不超过12个月，但可经确认延长。评定伤残等级后，享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需医疗护理，仍享受工伤医疗待遇。生活无法自理的工伤职工，护理由单位负责。
10w+浏览
工伤赔偿我是河北衡水的，我有个朋友，卖银对面没给钱未成年会不会判刑，16周
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
4.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
现在是一个营业主管想要用身高理由辞退我，面试的时候身高不达标，店里面的人帮我量身高多出几厘米，申请入职同意时叫我添量的身高，合同上没有身高要求，工作一年零8个月后要我要培训，营业主管怕承担责任以身高来辞退我，其实另外原因是手上小残，算无故辞退吗
[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！
4w浏览
工伤医疗费未报销部分由谁承担
根据法规，工伤保险不报销的费用由用人单位承担。工伤职工享受工伤保险待遇，完全丧失劳动能力则享受伤残待遇。单位未足额缴纳保险费，需自行支付赔偿。工伤职工停工留薪期间，工资和福利不变，由单位按月发放，期限通常不超过12个月，但可经确认延长。评定伤残等级后，享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需医疗护理，仍享受工伤医疗待遇。生活无法自理的工伤职工，护理由单位负责。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤医疗费不能报销部分由谁承担？
工伤医疗费不能报销部分不是就不能在进行其他方式的报销，发生工伤的劳动者千万不要为此担忧，除了在工伤保险中的规定之外，工伤保险基金，劳动者的用人单位，医疗机构都会承担一部分，虽然各省市的相关规定不尽相同。工伤职工在这些机构和保险承担之后的数额一般都比较少。
10w+浏览
工伤赔偿你好，送外卖被车撞了，我轻伤，对方全责，手机车子全部报废
[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。
3.1w浏览
快速解决“交通事故”问题
工伤医保不能报销的部分由谁承担
根据我国《工伤保险条例》和《社会保险法》，工伤职工可享受工伤保险待遇，但超出保险基金承担的医疗费用需由用人单位和工伤职工各承担50%。双方在日常合作中需共同承担这部分无法报销的支出。
10w+浏览
医疗纠纷
工伤医疗费用未报销部分由谁承担
工伤医疗费用未报销部分应由用人单位承担。员工经认定为工伤后，享受工伤保险待遇；如丧失劳动能力，享受伤残待遇。若用人单位未足额缴纳工伤保险费用，导致工伤事故，所有工伤保险待遇由用人单位承担。
10w+浏览
工伤赔偿
