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工伤诉讼管辖规定有哪些

最新修订 | 2024-11-05
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律师解析
在处理工伤诉讼方面,通常情况下,基层人民法院会被赋予职权,负责审理雇主所在地区或劳动合同实际履行区域内的此类纠纷案件。
然而,若雇主所在地与劳动合同履行地存在差异,则应将案件移交给雇主所在地的基层人民法院进行管辖
如此设定的目的在于为各方当事人提供更为便捷的诉讼途径,同时也有助于法院更准确、全面地掌握案件事实真相。
法律依据
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三条
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律另有规定的,依照其规定。
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工伤诉讼管辖规定有哪些
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工伤认定的管辖规定有什么?
想要确认工伤认定的管辖权,需要去用人单位所在地的劳动行政部门,或者缴纳工伤保险所在地的劳动行政部门。如果对于工伤认定后的工伤待遇出现争议,可以去劳动合同履行地的法院提起诉讼。
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工伤赔偿
工伤认定管辖地规定是什么
职工因工作原因受到事故伤害后,在提出工伤认定申请前用人单位注册地发生变更的,由新注册地的区、县人力社保行政部门管辖。
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工伤赔偿
工伤认定管辖权规定是什么?
《工伤保险条例 》规定工伤认定的管辖权,目前大多数地方都是由企业法人营业执照、营业注册地或企业缴纳工伤保险费所在地的劳动行政部门负责。但也有个别地方由事故发生地的劳动行政部门负责。
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工伤赔偿
工伤认定管辖规定是怎样的
《工伤保险条例 》规定工伤认定的管辖权,目前大多数地方都是由企业法人营业执照、营业注册地或企业缴纳工伤保险费所在地的劳动行政部门负责。但也有个别地方由事故发生地的劳动行政部门负责。
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工伤赔偿
合同诉讼管辖法院管辖权规定是什么?
合同诉讼管辖法院管辖权规定是双方当事人有约定的情况之下,直接按照约定的管辖法院来进行管辖。但是前提是不能够违反法院的级别管辖和专属管辖。除此之外没有约定情况之下按照合同履行地或者是被告住所地来进行确定。
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