工伤当天没去医院第四天去可以吗
- 律师解析
-
若发生工伤事故当日未能前往医院治疗，第四日前往就诊亦尚属许可范围内，然而这不排除可能对日后认定工伤带来一定程度上的难度与不确定性。
故此，您需尽早将工伤事宜告知用人单位，同时对于延期就医之正当理由进行详细阐述。
就实际情况而言，即便受伤确系由于执行工作任务过程中所致，且有相关证据加以支持，也并不意味着仅凭就医延误便可否定工伤之认定。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤当天没去医院第四天去可以吗
若发生工伤事故当日未能前往医院治疗，第四日前往就诊亦尚属许可范围内，然而这不排除可能对日后认定工伤带来一定程度上的难度与不确定性。故此，您需尽早将工伤事宜告知用人单位，同时对于延期就医之正当理由进行详细阐述。就实际情况而言，即便受伤确系由于执行工作任务过程中所致，且有相关证据加以支持，也并不意味着仅凭就医延误便可否定工伤之认定。
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