工伤基金怎么领取
最新修订 | 2024-11-06
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- 律师解析
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若欲成功申领工伤基金，一般而言需遵循如下流程：
首先，务必要完成工伤认定工作，以明确受伤情形是否归属于工伤性质。
此后，还须对劳动者的劳动能力状况进行详尽的鉴定，从而评估出受伤者的伤残等级。
紧接着，需备齐相关所需的资料文件，例如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据以及个人身份证明等等。
随后，将上述所有材料递交至所在单位，由用人单位代为向社会保险经办机构提出领取申请。
若用人单位未能及时提出申请，您亦可在事故发生之日起的一年之内自行向有关部门提出申请。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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失业证明材料：
离职证明：由原用人单位出具的终止或者解除劳动合同的证明，需加盖单位公章，证明上应明确离职原因和离职时间。
失业登记证明：需前往当地公共就业服务机构或相关部门办理失业登记，领取失业登记证明，以证明您处于失业状态且有就业需求。
照片：可能需要提供一寸免冠照片。
银行卡信息：提供本人的银行卡或存折复印件，以便失业金的发放。
其他材料：部分地区可能根据当地政策要求，需要提供其他相关材料，如就业失业登记证、求职证明等
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