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协商辞职能拿失业金吗

最新修订 | 2024-11-06
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律师解析
普遍来说,通过协商方式辞去工作并不一定能够获得相应的失业救济金
对于领取失业救济金的规定,通常是要求个人由于并非自身意志因素而导致失去当前的职位或工作机会。
因此,通过协商方式辞去工作在法律层面上看作是员工自主决定解除劳工协议,无法满足“非因本人意愿”的条件。
然而,假如在协商过程中,能够证明雇主存在过失行为,从而促使双方达成协商解除劳工协议,例如未能按照劳工合同所规定的标准提供必要的劳动保护措施或劳动环境、未能按时且足额地支付员工工资、以及未能依法为员工缴纳社会保险费用等等,那么这种情况就有可能被认定为符合领取失业救济金的资格。
至于最终能否成功领取到失业救济金,还需要根据当地的失业保险政策以及实际情况进行综合考虑,并向当地的社会保障部门进行详细咨询与核实。
法律依据
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
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协商辞职能拿失业金吗
若公司主动解除劳动关系,符合一定条件可以申请失业救济金。条件包括:已购买失业保险并缴纳满一年,失业非个人原因,完成失业申报并保持积极求职态度。满足这些条件,您就可以在离职后依法申领失业救济金。
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辞职后可以拿失业金吗?
主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定,这里的失业要求是非因本人意愿中断就业,也就是终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围,所以无法享受失业保险金。
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主动辞职如何拿失业金?
主动辞职是不可以拿失业金的,根据我国法律上对失业金领取条件的相关规定,对于员工主动辞职的情况下,是不可以领取失业金,一般是非本人意愿失业的情况下,才可以按照规定的标准领取失业金。
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劳动纠纷
辞职了能拿到失业金吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职了能拿到失业金吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
辞职了能否拿到失业金
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职了能否拿到失业金的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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