无固定期劳动合同辞职有补偿吗
最新修订 | 2024-11-06
610浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在签订无固定期限劳动合同时，如若出现离职情况，是否能够获得补偿，这需要基于具体的事实情况进行判断。
假如是由于员工自身的原因而选择主动提出辞职，一般来说是无法获取到相应补偿的；
然而，倘若雇主未能依照劳动合同中约定的内容，履行其对员工提供劳动保护或劳动条件的义务，或者未能做到按期且足额地支付劳动报酬，以及未能依法为员工缴纳社会保险费用等违反法律规定的行为，从而导致了员工不得不做出无奈的辞职决定，那么这样的情况下，员工才有可能获得经济上的补偿。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
无固定期限劳动合同主动辞职补偿多少签无固定期限合同的雇员主动离职一般无赔偿。但因单位违法迫使离职可能有赔偿，依工作年限算，每满一年赔一月工资，超六月不满一年算一年，不足六月按实际算，月工资按上一年平均收入。
-
无固定期限劳动合同员工辞职有补偿吗在无固定期限劳动合同之下，雇员自愿提出离职请求，原则上是无法获取经济补偿金的。 然而，假如用人单位未能依照劳动合同所约定的义务来赋予员工相应的劳动保护和工作环境，或者未能够按时并且全额地向员工支付劳动薪酬，抑或是违反了相关法规规定，未能依法为劳动者缴纳社会保险费用等等，从而引发雇员因上述原因而选择辞职的话，那么该雇员有资格申请经济补偿金。
-
无固定期限劳动合同辞职有补偿吗？签订无固定期限劳动合同后辞职是否有补偿，需要根据实际情况来确定。如果员工提前30天向单位提交了书面的辞职申请，不需单位同意可以解除劳动合同，单位也不需要支付经济补偿。
劳动合同
-
无固定期限劳动合同主动辞职补偿多少钱无固定期合同员工自愿离职通常无经济赔偿。但用人单位未履行保护义务、未按时支付高于法定薪资、未缴社保等违法致员工被迫离职时，员工可要求经济赔偿。赔偿按服务年限计，每年支付员工上一年度平均月薪。
-
签无固定期限劳动合同辞职有补偿吗？出现这种状况，要根据辞职的实际情况，来确定单位是否支付经济补偿金。用人单位不存在过错情况，员工提出辞职，单位不需要支付经济补偿。在履行劳动合同义务时，单位有过错行为，员工提出辞职要给经济补偿。
劳动合同
-
无固定期限辞职有没有补偿我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和无固定期限辞职有没有补偿相关的法律规定。
劳动关系
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125425人选择咨询律师
无固定期劳动合同辞职有补偿吗
一键咨询
无固定期限劳动合同辞职有补偿吗？
签订无固定期限劳动合同后辞职是否有补偿，需要根据实际情况来确定。如果员工提前30天向单位提交了书面的辞职申请，不需单位同意可以解除劳动合同，单位也不需要支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷写了辞职报告，单位不同意能辞职吗
[律师回复] 写了辞职报告后，如果单位不同意，劳动者仍然可以辞职。关键在于区分辞职申请和辞职通知。辞职申请需要用人单位的同意，而辞职通知则无需用人单位同意，只需提前通知即可解除劳动合同。
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
签无固定期限劳动合同辞职有补偿吗？
出现这种状况，要根据辞职的实际情况，来确定单位是否支付经济补偿金。用人单位不存在过错情况，员工提出辞职，单位不需要支付经济补偿。在履行劳动合同义务时，单位有过错行为，员工提出辞职要给经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
无固定期限辞职有没有补偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和无固定期限辞职有没有补偿相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷孕妇出现见红症状后进入私立医院进行保胎治疗。当天早上，医院按照正常的产检流程对孕妇进行了检查，检查结果显示孕妇身体状况以及胎儿的各项指标均正常。检查报告明确表明胎儿健康状况良好，孕妇也无异常危险迹象。
然而，在当天晚上医院再次检查时，却发现胎儿心跳已经停止。
随后，为了进一步确认和寻求救治措施，孕妇被转至[人民医院]进行检查，经转院医院详细检查后，确诊胎儿为死胎。
[律师回复] 你好，可以电话沟通一下
4.2w浏览
快速解决“医疗纠纷”问题
就是，我从朋友手里转了一个厂，然后经营2个月，由于和他的合作方产生矛盾无法继续经营。然后这个厂现在一致决定不干了。我没和朋友签合同，厂的营业执照法人都是我朋友的，我能追回自己给他的30万吗
[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决
3.5w浏览
无固定期限劳动合同辞职双倍补偿金吗？
单位不签订无固定期限劳动合同，是可以要求双倍工资的。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
王律师好！单位因拆迁(不再重建)，宣布全体人员解散，终止合同。我是工伤八级人员(无固定期合同)，能否申请2N赔偿？
[律师回复] 您好 具体是什么情况呢？
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好 我们是公司第三次合同续签 这次说是续签一年 首先我想问续签一年合不合法 其实想知道续签固定合同和非固定合同的差别是什么 后续被裁员 赔偿会不会不一样
[律师回复] 你好，可以电话沟通一下
3.3w浏览
无固定期限劳动合同主动辞职有补偿吗
无固定期限劳动合同，员工主动离职一般没补偿。但企业要是违法了，比如没给员工提供必要劳动保护、欠薪欠保，员工能因此辞职，还能申请经济赔偿。这规定就是为了保障员工权益，让企业得好好遵守劳动法规。
10w+浏览
劳动纠纷
