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工亡抚恤金是否能继承
- 律师解析
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职工因公死亡后所获得的抚恤金，不仅不能够作为遗产进行继承，更主要的原因在于它本身具备着精神上的抚慰作用，并不属于所谓的遗产概念。
这种制度设计的初衷在于提供给死者的近亲家属最基础的经济支持，确保他们在失去亲人之后还能享受到基本的生活保障。
关于抚恤金的分配问题，一般的处理方式往往是依照相关的法律规定，通过明确的范围以及顺序来操作，而不是遵循传统意义上的继承人法则。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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可否代位继承死亡抚恤金?不能代位继承死亡抚恤金。死亡抚恤金不属于遗产,任何人无法继承。死亡抚恤金是事故方发给家属的补偿,不属于死者,死亡抚恤金的分配方式和遗产的法定继承方式基本一样。代位继承是指继承人先于被继承人死亡时，由继承人的直系卑血亲代替先亡的直系尊血亲继承被继承人遗产的一种法定继承制度。先于被继承人死亡的继承人称为被代位继承人或本位继承人，代替被代位继承人取得遗产的直系卑血亲称为代位继承人。
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死亡抚恤金是否可以继承公民死亡之后，支付的抚恤金一般是给死者家属的一种补偿费用，也就是说这首先并不是给死者的，那么自然不能作为死者的遗产来继承。通常情况下，可以获得抚恤金的对象一般是死者的近亲属，就包括死者的父母、子女、配偶，以及依靠其生活的未成年的弟妹和抚养人等。
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死亡抚恤金是否可以继承？我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和死亡抚恤金是否可以继承？相关的法律规定。
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