合同没到期可以重签吗

借条到期没有重新写需要重新签订的。因为借条中的借款或者还款的日期是非常重要的内容，如果到期了没及时的修改借条中的内容也没有重新签订借条很有可能会出现不必要的纠纷。

在员工的病假、重病期间是不可以解除劳动合同的。用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

签了合同没到期可以辞职，因为我国《劳动合同法》和《劳动法》当中都赋予了劳动者辞职的权利，但是如果要正常的辞职的话，应当提前30天通知用人单位，给用人单位一定准备的时间，这样是一种合法的辞职。

若是劳动合同尚未到期的情况下，要解除原本的劳动关系并重新签订新合同，可采取以下几种方式实现：首先，需由用人单位与劳动者共同协商达成一致意见后解除；其次，劳动者亦有权利提前三十个自然日内以书面形式通告用人单位予以解除劳动关系，而在试用期间则只需提前三天告知即可；再次，若用人单位存在过错导致解除劳动关系，或因员工个人因素无法继续履行劳动合同，也可依此进行处理；此外，用人单位还可以依据非工作失误等其他原因，决定是否解约，给合同双方带来公平合理的结果。

对于未完成的劳动合同，可依法定程序解除旧合同并签订新协议。双方协商一致可解约；劳动者提前30天书面或邮件申请辞职，试用期内提前3天即可；用人单位有过错辞退员工为过失性辞退，无过错则按规章制度辞退为非过失性辞退；其他原因可单方解除。