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合同未到期员工离职给工资吗

最新修订 | 2024-11-07
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律师解析
合同期限尚未届满之际,如若雇员选择离开所在岗位,作为用人方也有义务向其支付相应的薪酬。
然而,倘若员工离去是基于合法的理由解除劳动合同,例如,用人单位未能依照劳动合同所规定的内容提供充分的劳动保护劳动条件,亦或是未能按时且足额地支付劳动者应得的薪资等情况,那么,用人单位除了需支付员工的工资外,还有可能被要求支付经济补偿金
反之,若员工是以非法的方式解除劳动合同,并对用人单位造成了实际的经济损失,则必须承担相应的赔偿责任,但是,工资仍需照常发放。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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