事故责任认定书当时下来不签字有效吗

[律师回复] 遇到这样的事，首先要尽可能搜集能证明口头提成约定的证据，如和老板聊提成的记录、电子邮件、证人证词等。虽然没书面协议，但口头约定也法律受保护，就是难举证。你可以再跟老板谈次，顺便记下对话内容。若是无法解决，就找劳动监察或者申请劳动仲裁。不过别忘了，劳动仲裁有个时效，常常是一年，从知晓或者应该知悉权益受损那天算起。所以关键还是能否拿得出强有力的证据来证实你所说的口头提成约定。

[律师回复] 在刑事案中，即使嫌疑人否认，只要警方拿到充足证据证实犯事，就会将案件转给检察院。关键看证据是否确凿，若证据链完整且足以定罪，嫌疑人认罪与否都不会影响案件移交。检察院接手后，会审查证据，看够不够起诉条件。若证据不足，检察院可能要求警方补证；反之，即便嫌疑人否认，检察院仍可依法提起诉讼。所以，认罪与否并非决定案件能否移交检察院的唯一因素，关键还得看证据的充分与可靠程度。

[律师回复] 一般担保中的保证债务有诉讼时效可中止和中断。若在担保期间结束前债权人依法起诉或仲裁债务人，那么自保证人拒付既有保证责任之日起，开始算保证债务的诉讼时效。诉讼时效中止，即在最后6个月的诉讼时效内，由于特定原因使请求权无法利用，暂停计时。诉讼时效中断，则指因为特殊情况，已积累的时效全部失去效力，需重头来过。例如，债权人要求债务人履行或是债务人愿意偿还，都会引发一般保证诉讼时效的中断。

[律师回复] 工伤认定不只看伤势，还需考虑多方面因素。在工作期间或地点，因工受伤，不论轻重，基本都算工伤。如机械伤、烧伤、电击伤等，即使轻伤也可能被认定。但若因个人身体问题，必须在工作时或工作地突然发病并去世，或者抢救48小时后无效，才属工伤。按规定，工伤认定最重要的是看是否因工作造成，而非仅仅依据伤势标准。

[律师回复] 正当防卫的判定需考虑多项要素，一般情况下，如遭到棍棒攻击时，根据特定条件进行反击有可能视为正当防卫。要符合以下标准：须有不法侵害；其目是守卫合法权益；且反击动作未造成重大损害。例如，当攻击行为干扰严重，并带有即时威胁时，只用适度力量回击以制服攻击者，无过度伤害，便可能被视作正当防卫。然而，若反击过于激烈，对攻击者产生重创，则可能超出正当防卫范围。总而言之，是否构成正当防卫需依据具体案情进行分析。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 诈骗起诉的时效（追诉时效）根据犯罪的法定最高刑而定。具体如下：

1.?法定最高刑为不满五年有期徒刑的：追诉时效是五年。例如，一些诈骗金额较小、情节较轻，可能判处三年以下有期徒刑的诈骗案件，追诉期为五年。
2.?法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的：追诉时效是十年。比如诈骗金额较大或者有其他较为严重情节的诈骗行为，可能会面临这样的刑罚，其追诉时效相应为十年。
3.?法定最高刑为十年以上有期徒刑的：追诉时效是十五年。
4.?法定最高刑为无期徒刑、死刑的：追诉时效是二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

需要注意的是，如果公安机关已经立案侦查，或者人民法院已经受理案件，犯罪嫌疑人逃避侦查或者审判的，不受追诉时效的限制。被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的，也不受追诉期限的限制。

[律师回复] 可以来找我，律师事务所地址是朔州市开发区绿洲食府四楼山西辞林律师事务所

[律师回复] 可以请律师为自己辩护。

[律师回复] 你好，我是滨州吴律师，可以为您提供详细的解答。

[律师回复] 我正好办理过类似案件有胜诉经验 如有需要可以在平台联系我 全程给你指导

[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下

[律师回复] 你好 可以的 你们现在遇到具体什么争议

[律师回复] 只有在有可能判处三年有期徒刑以下的情况下才可以适用缓刑。而强奸罪一般判处三年以上有期徒刑。

[律师回复] 你好，可以的，具体问题可以详细沟通。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况

[律师回复] 送餐员在小区内事故，怎么认定为工伤