工作16年被辞退怎么补偿
- 律师解析
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在工作了16年后遭受解雇的情况下，如若系用人单位因违反法律规定而擅自解除劳动合同，则您将有权利获得双倍的经济赔偿。
该赔偿方式将依据您为该用人单位服务的时间长短进行计算，即每为其服务满一年即可获偿一定比例的月度工资。
对于您在这家公司服务的16年来，应当向您支付16个月的工资作为经济赔偿；
然而，若系非法解除劳动合同，那么您将有权获得高达32个月的工资赔偿。
然而，若解雇行为符合法定条件，例如您严重违反了用人单位的规章制度等，那么您可能无法获得任何形式的赔偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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工作16年被辞退怎么补偿
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工作16年被单位辞退，赔偿如何算
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