解除劳动合同协商不一致如何解决问题
- 律师解析
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若关于解除劳动合同的协商结果未能达成一致，则劳动者有权选择继续履行已签订的劳动合同。
反观之，若用人单位采取强制手段违规解除合同，那么这将构成非法行为，劳动者有权要求用人单位支付相应的赔偿金。
此外，劳动者还可向劳动监督管理部门提交投诉申请，或向劳动争议仲裁机构提起申诉仲裁，以维护自身合法权益。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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解除劳动合同协商不一致如何解决问题
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