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非工伤死亡待遇包括哪些人员

最新修订 | 2024-11-08
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律师解析
因疾病或者非因公业务受伤导致的员工死亡,其供养的直属亲属通常会获得非工伤丧葬补助。
该补助在特定情形下可覆盖到死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母以及孙辈中的子孙和外孙、兄弟姐妹等人。
这些亲属在符合相关规定的情况下,将有资格享受到相应的抚恤金福利。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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非工伤死亡待遇包括哪些人员
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工伤病退死亡待遇包括哪些?
工伤病退死亡待遇包括丧葬费和抚恤金,如果职工因工伤办理病退的,以后再死亡,则家属可以拿到丧葬费和抚恤金,根据目前标准,丧葬费按照是职工平均六个月工资,抚恤金则按照八个月工资发放。在病退期间,职工还可以拿到伤残津贴。
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工伤赔偿
工伤死亡相关待遇包括什么
结合《工伤保险条例》中的规定,若是职工因工死亡的话,那么其直系亲属可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金一般是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金则根据不同身份、不同情况进行支付,但不能高于死亡职工生前的工资。
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工伤赔偿
工伤员工死亡待遇包括什么
结合《工伤保险条例》中的规定,若是职工因工死亡的话,那么其直系亲属可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金一般是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金则根据不同身份、不同情况进行支付,但不能高于死亡职工生前的工资。
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工伤赔偿
企业在职工伤死亡待遇包括什么
结合《工伤保险条例》中的规定,若是职工因工死亡的话,那么其直系亲属可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金一般是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金则根据不同身份、不同情况进行支付,但不能高于死亡职工生前的工资。
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工伤赔偿
企业人员工伤死亡待遇包括什么
结合《工伤保险条例》中的规定,若是职工因工死亡的话,那么其直系亲属可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金一般是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金则根据不同身份、不同情况进行支付,但不能高于死亡职工生前的工资。
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