不续签合同赔多少钱
- 律师解析
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在劳动合同期限届满时，若用人单位选择不再续签该劳动关系，那么他们有义务根据劳动者所服务的年限提供经济赔偿。
这一赔偿标准通常为劳动者每工作满一年便需支付其一个月的工资作为补偿；
倘若劳动者的工作期限介于六个月到未满一年之间，则可视作其已经服务了一整年来进行计算；
至于那些不足六个月的，则需支付半个月工资做为经济补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同
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不续签合同赔多少钱
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劳动合同不续签赔多少钱？
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