赔偿金计算公式前12个月怎么算出来的
- 律师解析
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在计算赔偿金额的过程中，所提到的“前12个月”通常是指员工离职之前的最后12个月。
在此期间内，您的平均工资将涵盖您的基本薪资、津贴福利、奖金奖励以及加班费用等所有货币性质的收入，并将这些数据相加后再除以12，从而得出每个月的平均工资水平。
然而，请务必留意，部分特殊情况下的收入，例如因疾病或工伤而休假的月份中所获得的工资，可能并不包含在这个平均工资的计算范围之内。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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