工伤死亡抚恤金计算年限是多少年
最新修订 | 2024-11-09
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对于工伤死亡抚恤金的计算年份，我们需要认识到其并非永久不变的，而需要依据特定情况进行灵活调整。
通常而言，供养亲属抚恤金是以职工本人工资为基准，按一定比例发放给那些因工死亡职工生前主要依靠其生活并缺乏劳动能力的亲属。
具体而言，配偶每月可领取40%的抚恤金，其他亲属则每人每月可领取30%，至于孤寡老人或孤儿，他们每月的抚恤金在上述标准的基础上还将额外增加10%。
然而，我们必须注意，核定后的所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资水平。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
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