总包单位要承担工伤责任吗
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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在通常情境之下，若是员工在劳动过程中遭受意外伤害事件，那么承接工程项目的总体承包商单位恐有望需承担起相关的工伤赔偿责任。
这个结论的得出，主要取决于实际的工作隶属关系以及与之对应的现行相关法律法规的规定。
当总体承包商单位在施工现场的安全管理方面表现出疏漏或者出现过错行为，从而诱发员工伤亡事故发生时，他们往往是承受责任的一方。
然而，若工伤事故完全由员工个体故意所为或者是其重大过失引发的，此时总体承包商单位所需负担的责任很可能将会相应地有所减轻。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
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