被公司解雇赔偿找哪个部门
最新修订 | 2024-11-04
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- 免责声明
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- 律师解析
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倘若贵司因故将裁员并要求获得赔偿，您首先可尝试与尊驾所在之公司进行协商以寻求妥当之解决方案。
若双方未能在此基础上达成共识，可向本地的劳动监察部门提出投诉，抑或向劳动争议仲裁委员会提交申诉请求。
劳动争议仲裁委员会的职责便是在法律规定的范围内，负责审理和解决各类劳动争议案件。
然而，如若对仲裁结果仍心存不满，您亦有权向所在地人民法院提起诉讼，以便维护个人合法权益不受侵害。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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婚姻调解找哪个部门在面临婚姻问题时，可以寻求多种部门的协助。首先，可以向当地社区、街道或村镇的居民组织求助，他们的调解员往往能提供有效的矛盾调解。其次，当涉及法律层面时，可以向乡（镇）调解委员会或司法的办公处的调解人员求助。若仍无法解决，受害方可向人民法院提出离婚诉讼。法院调解时，可采取“降温”策略，如分隔双方或转移焦点；也可让当事人“宣泄”情绪，释放压力；同时，鼓励家庭成员或亲友“陪同”，从客观角度协助解决问题。
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租房纠纷找哪个部门解决1、应当先由双方自主协商解决，双方不能协商解决的可以向居民自治组织或者是居委会请求调解；2、也可以找房管所相关工作人员解决；3、直接法院起诉。合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量。
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租房纠纷找哪个部门解决？租房纠纷可以由人民调解委员会、居民自治组织或者是居委会解决，当然这是采取调解方式处理纠纷时可以选择的部门，若选择仲裁、起诉方式处理租赁纠纷，则租赁纠纷可以由仲裁机构、人民法院来解决。
房屋租赁
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劳动纠纷找哪个部门解决农村房屋拆除补偿标准：农村草房一平米补偿1900元；农村砖瓦房一平米补偿2400元；农村砖砼结构房屋一平米补偿2800元；农村二层及两层以上楼房一平米补偿3300元。
劳动争议
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离婚调解找哪个部门关于离婚调解的机构，通常是由基层法院负责。如果夫妻双方愿意调解并达成离婚协议，可以去婚姻登记机关寻求调解指导。若一方希望离婚，除了自我调解，还可以向相关部门求助或直接向当地法院提起离婚诉讼。法院在审理离婚案件时，必须先进行调解，但如果双方感情确已破裂，调解无效，法院将依法判决离婚。
离婚
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雇佣纠纷找哪个部门雇佣纠纷可以找劳动仲裁部门。劳动者发生雇佣合同纠纷时，可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方与用人单位协商达成和解协议。当事人不愿协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁案件·常见问题
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被公司解雇赔偿找哪个部门
一键咨询
离婚调解找哪个部门
关于离婚调解的机构，通常是由基层法院负责。如果夫妻双方愿意调解并达成离婚协议，可以去婚姻登记机关寻求调解指导。若一方希望离婚，除了自我调解，还可以向相关部门求助或直接向当地法院提起离婚诉讼。法院在审理离婚案件时，必须先进行调解，但如果双方感情确已破裂，调解无效，法院将依法判决离婚。
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婚姻家庭怎么才能找到被拘留的人
[律师回复] 查找被拘留人员通常有以下途径：
一是向实施拘留的公安机关询问，近亲属持身份证明等材料可前往，公安机关有告知义务；
二是委托律师，律师有权向相关机关了解案件与被拘留者信息；
三是关注公安机关官网或相关公告，可能有被拘留人员信息发布。查询时要遵守法律法规和相关程序，不得干扰执法活动。
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工地工资纠纷找谁处理
[律师回复] 工地工资问题，可先与项目部或承包商沟通。若无果，可向所在劳动监察部门投诉，要求其检查用人单位是否遵守劳动法规定。如需进一步维权，可向劳动争议仲裁委申请仲裁，或直接向法院起诉。
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我跟一个女生在一起然后分开 分开之后我把我们之前消费明细全部除以两个人然后还给她让她写了承诺书并且留下凭证 但是她还在有时候给我打电话或者是我身边的人我应该怎么办
[律师回复] 你好，具体什么情况呢？
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你好
，把钱给男朋友存放金额为15000结果发现他拿去网赌全部输完了我现在想报警请问他会受到法律制裁吗？
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对于商品房，楼顶防水层的质保期是5年，因此，购买的楼盘顶层如果在防水保质期内漏水，那就是开发商的责任了，开发商有义务免费维修，一定要尽快跟开发商联系，要求他们立即修补，防止被开发商拖延超出保质期，导致自己承担维修费用。
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债权债务你好，我是一名餐饮介的员工，上班快两个月，和店里签了一年合同，上班期间，领导没事找事，预谟整我，我想用法律武器保护自己
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