裁员补偿怎么缴纳税
最新修订 | 2024-11-04
722浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
卢滨律师律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：284人
- 律师解析
-
根据国家相关规定，裁员补偿总额未超标范围内的部分，可予以免收税务。
然而，针对超出此界限的部分，将依据"工资、薪金所得"的项目进行计税处理。
对于因终止雇佣关系而获得一次性的补偿总额，若其额度在此前一个地方年度平均职工工资的三倍数额之内，则可以免征个人所得税；
但若超出这个标准，超出部分将不再纳入当年度综合收入中，而是采用独立的税率表来计算纳税额。
- 法律依据
-
《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）第五条
个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
0
合理避税案件·推荐文章
-
裁员补偿个人所得税需要缴纳吗？裁员补偿个人所得税需要缴纳，但是只有是那些获得的赔偿数额高于当地人均收入的三倍时，才需要按照既定的规定来纳税，且一般情况下，单位在下发补偿金之前，就已经完成了纳税工作。
劳动合同
-
个税缴纳税率目前，我国个人所得税起征点是5000元，采用的是个人所得税累进税率。具体的计算公式为：应纳个人所得税额等于应纳税所得额乘相应的税率减速算扣除数。就为应缴纳的个人所得税数额。工资范围在5000元以下的，不需要缴纳个人所得税。工资范围在5001元-8000元的，缴纳个人所得税税率为3%。
-
裁员补偿个人所得税需要缴纳吗？我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着裁员补偿个人所得税需要缴纳吗？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
劳动关系
-
工伤补偿是否缴纳个税工伤补偿不需要缴纳个税。下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得;经营所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;财产转让所得;偶然所得等。
-
单位裁员补偿是否缴纳个税裁员经济补偿金，达到法定征税标准的，应当缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的部分，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。
劳动合同
-
员工医疗补助费要缴纳个人所得税吗企业每月额外给员工发放的医疗补助费需要并入当月工资按规定缴纳个人所得税。个人在企业取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，应当缴纳个人所得税。
合理避税案件·常见问题
问题没解答? 125404人选择咨询律师
裁员补偿怎么缴纳税
一键咨询
单位裁员补偿是否缴纳个税
裁员经济补偿金，达到法定征税标准的，应当缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的部分，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。
10w+浏览
劳动纠纷
裁员补偿个人所得税需要缴纳吗？
裁员补偿个人所得税需要缴纳，但是只有是那些获得的赔偿数额高于当地人均收入的三倍时，才需要按照既定的规定来纳税，且一般情况下，单位在下发补偿金之前，就已经完成了纳税工作。
10w+浏览
劳动纠纷
未签合同辞退员工补偿标准包括哪些
[律师回复] 第一件事情就是要算一算没有签书面劳动合同那段时间你应该拿到的额外工资了，那叫做双倍工资赔偿。
然后，如果老板没正当理由就让你走人，这就叫做非法解雇，你还可以要求他给你正常赔偿的2倍。
至于正常赔偿的话，那就看你在这儿干了多久了，每干满1年，老板就要给你发1个月的工资。要是超过6个月但不满1年的话，也算是1年；要是不满6个月的话，就给你半个月的工资。
然后，如果老板没正当理由就让你走人，这就叫做非法解雇，你还可以要求他给你正常赔偿的2倍。
至于正常赔偿的话，那就看你在这儿干了多久了，每干满1年，老板就要给你发1个月的工资。要是超过6个月但不满1年的话，也算是1年；要是不满6个月的话，就给你半个月的工资。
3.8w浏览
前科人员盗窃立案标准怎么规定
[律师回复] 关于有前科的人偷东西的话，和普通人偷东西被抓起来的情况是一样的。在咱们国家，如果你拿了别人的钱或者贵重物品，价值到了1000到3000块钱以上的话，警察们就会把这个当成盗窃案给你记录下来。所以说，被警察抓住到底会不会坐牢，其实取决于你偷了多少值钱的东东，而不在于你之前有没有犯过什么错误。不过，如果你以前就因为偷东西被抓过，那这次再被抓的话，法官可能会觉得你这是屡教不改，给你判得更重一些。
4w浏览
老板不发工资可以仲裁吗
[律师回复] 老板欠你工资不给？你完全有权利去申请仲裁。这时候，你得先把能够证明你在这家公司上班并且还没拿到工资的证据给找齐了，比如说劳动合同、工资单、考勤记录这些东西。那一般来说用人单位都是应该按我们签的劳动合同和国家法律法规来按时足额地给你工资的。要是老板死活不出的话，那就走仲裁这条路，用来帮你争取到自己应有的权益还是挺靠谱的。
3.4w浏览
裁员补偿个人所得税需要缴纳吗？
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着裁员补偿个人所得税需要缴纳吗？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
裁员补偿个人所得税需要缴纳吗？
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳动法律师解答：裁员补偿个人所得税需要缴纳吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，公司员工之间产生的借款没还。要求公司财务人借款人工资中扣款，这样可行吗
[律师回复] 不可以，公司发的工资是基于公司与员工之间的劳动关系，而同事直接借款是同事之间的借贷关系，不能混为一谈
4.7w浏览
裁员赔偿金如何缴纳个税
裁员获得的经济补偿金如果在当地上年度职工平均工资三倍数额以内的话是不需要交纳个人所得税的，超过的部分就需要按国家规定交个人所得税，个人所得税税率跟平时工资收入的适用税率都是一样的，但是裁员的赔偿金并不是固定的。
10w+浏览
劳动纠纷我在北京一公司开渣土车，工作期间与出租车发生碰撞无人员伤亡，我全责，对方索要误工费，这个费用由公司出还是自费？
[律师回复] 一般情况下，你在北京开渣土车工作期间与出租车发生碰撞且你负全责，对方索要的误工费通常先由你的公司承担。
根据《民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因为你是在工作过程中发生的交通事故，属于履行职务的行为，所以公司应先对出租车一方承担赔偿责任，包括对方的误工费损失。但是，如果公司能够证明你在此次事故中存在故意或者重大过失的行为，公司在向出租车方赔偿后，可以向你进行追偿。例如，你是因为严重超速、酒后驾车等违规行为导致的事故，这种情况下就可能被认定为存在重大过失。
根据《民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因为你是在工作过程中发生的交通事故，属于履行职务的行为，所以公司应先对出租车一方承担赔偿责任，包括对方的误工费损失。但是，如果公司能够证明你在此次事故中存在故意或者重大过失的行为，公司在向出租车方赔偿后，可以向你进行追偿。例如，你是因为严重超速、酒后驾车等违规行为导致的事故，这种情况下就可能被认定为存在重大过失。
3.6w浏览
快速解决“交通事故”问题
