一次性伤残补助金是按照社保基数赔偿吗
- 律师解析
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在计算一次性伤残补助金时，其基准并不是仅仅依据社会保险基数。
整体来讲，它主要是基于该工伤职工在工作中遭受意外事故或被诊断患有职业病之前十二个月内的平均月缴费工资进行计算。
这里所提到的“本人工资”，是指工伤职工在实际工作中所应得的报酬以及在该时间段内遭受意外事故或被诊断为职业病之前十二个月内的平均月缴费工资。
若在此期间，该工伤职工的本人工资超过了统筹地区全体职工平均工资的三倍，则将以统筹地区全体职工平均工资的三倍作为计算标准；
反之，若该工伤职工的本人工资低于统筹地区全体职工平均工资的六成，那么就需要以统筹地区全体职工平均工资的六成为计算标准。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第六十四条
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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