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公司倒闭了没钱如何补偿

#工资福利 最新修订 | 2024-11-04
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郭培员律师
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律师解析
公司破产无力偿债且无现金可供发放之际,员工仍然享有获取相关赔偿金的法定权益。
一般而言,公司有义务根据员工服务的具体年限,依照法律规定向其支付相应的经济补偿。
具体来说,对于每满一年的工作经验,公司必须以员工月工资标准为基础,支付给职工一个月的薪资作为报酬。
而对于在该公司服务超过六个月并且未满一年的员工,同样可以视为已服务了一整年;
至于那些在公司服务时间不足六个月的员工,则应得到半个月工资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司倒闭了有没有补偿
公司破产是否享有补偿面临破产的企业需要向其员工支付经济补偿金以保障他们的权益。这种经济补偿金主要是在双方的劳动合同终止或者解除之后,由用人单位依照法律规定,一次性地将相应资金直接发放给劳动者,作为对他们在过去工作中所做出贡献的一种经济性的回馈和补偿。而当用人单位选择与劳动者解除劳动关系时,则必须按照既定的标准和方式,一次性地向他们支付一定数额的经济补偿金。
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公司倒闭了没钱如何补偿
公司破产无力偿债无现金时,员工仍有权获赔偿金。公司应依员工服务年限依法补偿,每满一年以月工资为标准付一月薪资。工作超六个月不满一年算一年,不满六个月付半月工资。
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公司倒闭了有没有补偿
10w+浏览2024-07-18
公司倒闭了有没有补偿
公司解散后,员工有权获得经济补偿,包括拖欠的工资、医疗费用、伤残补助和抚恤费用等,这些应全额偿还。基本养老保险和医疗保险费用应划入员工个人账户。此外,还需支付法律规定的补偿金。用人单位需按法定标准一次性支付。
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劳动纠纷
公司倒闭了社保怎么补缴
公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,那么这种情况就比较棘手,那就处于欠缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况,只能走当地社保局的特殊处理流程,办理转移手续。
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补习班倒闭了但没有合同怎么退钱
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公司没钱闭倒辞退员工有补偿吗
公司财务困难欲解雇员工时,需支付补偿金。补偿按服务年限计算,每满一年支付一个月工资,不满一年但超六个月者按一年计算,不足六个月者支付半个月工资。补偿金基于过去十二个月平均工资计算。确保员工权益,合法解雇并支付相应补偿。
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公司倒闭了社保怎么补缴?
公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,那么这种情况就比较棘手,那就处于欠缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况,只能走当地社保局的特殊处理流程,办理转移手续。
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公司倒闭法人没钱咋办
企业破产,法人偿债无力,要全面清查评估资产和负债。要是资产不够还债,法人又没法用个人资产还,债主可能就拿不回全款了。得了解企业性质,要是有限责任公司,股东一般只在出资额度内承担债务。但要是有不良行为,比如没足额出资、抽逃出资、滥用权力损害公司利益,股东可能要承担连带责任。
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公司倒闭没钱赔偿工伤
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