律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁开庭一般多长时间结束

最新修订 | 2024-11-05
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律师解析
关于劳动仲裁的庭审时限并未有固定的规定,会被许多因素所左右,例如案件的复杂性、所涉及到的证据数量以及各方当事人之间的争论激烈程度等等。
通常情况下,若案件内容相对较为单一、事实清晰且争议较小,可能仅需耗费数个小时即可完成庭审过程;
然而若是案件错综复杂,则可能需要进行连续多场的庭审,这样的话,时间上的投入就会更为持久,甚至有些时候会长达数日之久。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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仲裁开庭结束还能提出质证吗
可以。开庭后还可以提交新的证据。一审庭审结束后新发现的证据;当事人在一审举证期限届满前申请人民法院调查取证未获准许,二审法院经审查认为应当准许并依当事人申请调取的证据,只要在法院规定的举证期满前向法院提交就可以的。
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劳动纠纷
劳动仲裁程序要多长时间结束
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
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劳动仲裁程序要多长时间结束
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁程序要多长时间结束的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
劳动仲裁程序要多长时间结束
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动仲裁程序要多长时间结束的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
劳动仲裁结束之后多长时间执行
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动仲裁结束之后多长时间执行,不服劳动仲裁,起诉的程序怎样相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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