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解除雇佣关系需要赔偿吗

#劳动关系 最新修订 | 2026-01-06
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杨琪律师
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律师解析
解除雇佣合同赔偿事宜须根据特定情境进行判断与评估。
若系用人单位无端解除雇佣关系且员工本人并未产生过失的话,用人单位通常需承担相应的赔偿责任
然而,倘若员工在工作过程中出现了严重违反公司规章制度或者因违法行为被依法追责等情况,此时用人单位解除与其之间的雇佣关系或许便不需承担赔偿义务。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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