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企业年金交了八年离职了,退休后可以领取吗

最新修订 | 2024-11-06
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律师解析
员工在其所服务的企业缴纳薪资扣除部分的两年期限之后,便可开始领取退休福利。
然而,这其中否能够领取到退休福利以及具体的领取数额,需要具体根据该企业制定的年金计划中所注明的相关规定来判断和执行。
通常来讲,如果员工在离开公司之时并未对其所拥有的企业年金进行任何形式的转移或者领取处理,那么当他们达到法定的退休年龄之际,就有权领取相应的退休福利。
然而,在此过程中也可能会出现一些特殊的情况,例如企业年金计划中对于离职后的领取设定了特定的限制条款等。
法律依据
《企业年金办法》第二十四条
企业年金待遇,职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金,也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品,依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
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企业职工15年退休金领多少?
企业职工15年退休金领多少应当是根据退休之前的工资待遇,还有就是当地的经济发展水平来进行确定的。首先可以确定的就是,如果缴纳社会保险达到了15年的时间,并且已经达到了法定的退休年龄,那么是可以领取到退休金的。
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领了退休金还能领老年补贴吗?
领了退休金还能领老年补贴的,这两者并不冲突,达到法定退休年龄,并且缴纳社保年限已满的,则可以领取退休金。另外,还可以拿到政府发的老年补贴,不同城市发放的标准不一样,一般都是每月几百元上下。
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社保退休了领退休金怎么领
职工满足退休条件后,于退休前一月(特殊岗位或因病提前退休需提前三月申请并审核)向单位财务或保险管理部门提交退休申请。经审核符合领取条件,获得《职工退休证明书》后,次月起可按月领取养老金。办理养老金代发借记卡需提供身份证、社保卡及退休证明,随后社保部门将每月汇入指定账户。
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企业年金退休后是一次性领取还是按月领取
企业年金领取方式灵活,员工退休后可选择一次性领取或按月分期领取。企业年金作为补充养老保险制度,基于基本养老保险之上,员工可自愿参与。员工达到法定退休年龄或丧失工作能力时,可依法从个人账户领取或购买商业养老保险产品,享受相应福利。
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劳动纠纷
可以领取到每年河北企业退休金吗
退休金的领取是需要满足退休金领取的条件就可以领取退休金了。计算方式是由基础养老金加上个人账户的养老金共同组成的,而影响养老金的因素,主要是由于个人缴纳的基数以及缴纳的年限,再加上当地的平均薪资水平,这些都会直接影响到最后领取到的退休金。
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