律图审稿专业委员会3轮严审

单方毁约劳动合同怎么处理好

最新修订 | 2024-11-10
2.1k浏览
律师解析
对于单方面违约的劳动合同需要根据具体情况进行判断和处理。
当雇主采取单方面行动,声称未经双方协商同意而废除合约时,处于弱势地位的员工可以要求支付一定程度的经济补偿。
然而,如果雇主在做出这一决定时违反了法律规定,那么员工将有权利要求进行进一步的讨论或者重新签订合同,同时也有权向法庭提出索赔请求,获得两倍的经济补偿。
针对经济补偿的具体金额,则按照员工在该公司工作的年数来计算,每年所需支付的费用是该员工实际工资的1/12。
举例来说,如果员工在公司工作了6个月但是不足1年,他们所能获得的经济补偿就是其实际工资的一半。
反之,如果员工在公司工作了超过1年,他们就能够得到其实际工资的1/12作为经济补偿。
然而,如果员工选择单方面违约,并且没有提前通知雇主就擅自离开岗位,导致公司遭受了损失,那么雇主就有权利要求员工对其损失进行赔偿
但是,雇主必须提供充分的证据证明其确实遭受了损失以及损失的具体数额。
因此,我们强烈建议您在遇到类似问题时,应该尽快收集一切相关证据,例如劳动合同、工资发放记录和辞退通知书等等,然后通过申请劳动仲裁或者提起诉讼的方式来保护自己的合法权益。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

苏州178****1031用户3分钟前已获取解答
徐州181****9389用户1分钟前已获取解答
南京188****3131用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125579人选择咨询律师
6417位律师在线平均3分钟响应99%好评
单方毁约劳动合同怎么处理好
一键咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    170****5086用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    157****2344用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    150****6583用户3分钟前提交了咨询
    164****6682用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    176****1232用户1分钟前提交了咨询
    145****3177用户4分钟前提交了咨询
    146****6766用户4分钟前提交了咨询
    147****0567用户4分钟前提交了咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    170****3160用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    167****3307用户2分钟前提交了咨询
    175****3404用户2分钟前提交了咨询
    153****7627用户1分钟前提交了咨询
    170****2473用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    175****6267用户3分钟前提交了咨询
    138****0388用户1分钟前提交了咨询
    137****5227用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    162****7212用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    136****7444用户1分钟前提交了咨询
    153****7508用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    166****6604用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    158****7407用户3分钟前提交了咨询
    154****6322用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    140****7187用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    136****8062用户4分钟前提交了咨询
    175****0854用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    146****6427用户3分钟前提交了咨询
    170****5150用户4分钟前提交了咨询
    174****2272用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    165****6430用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    151****8383用户3分钟前提交了咨询
    164****6011用户1分钟前提交了咨询
    166****3315用户3分钟前提交了咨询
    137****4554用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    133****5771用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    153****8511用户4分钟前提交了咨询
    172****3211用户4分钟前提交了咨询
    131****1157用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    153****6141用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    140****6462用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    166****1418用户2分钟前提交了咨询
    130****3260用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    173****6075用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    148****6018用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    175****0210用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    172****4550用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    156****1121用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    175****3101用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    154****6856用户4分钟前提交了咨询
    145****6484用户4分钟前提交了咨询
    168****7143用户4分钟前提交了咨询
盐城177****8939用户3分钟前已获取解答
沭阳188****5823用户1分钟前已获取解答
镇江181****5500用户2分钟前已获取解答
单位劳动合同单方毁约应怎么写赔偿
单位劳动合同单方毁约应赔偿是根据劳动者的工作年限和劳动者的工资进行赔偿的。如果用人单位不进行合理的赔偿,劳动者可以先找其商议,如果协商达不成一致的情况下,劳动者可以到当地的仲裁委员会申请劳动仲裁来维权。
10w+浏览
劳动纠纷
单方面劳动合同毁约会有什么补偿?
要看具体情况定。如果是签订劳动合同后,用人单位拒绝用工的,劳动者可以以未提供劳动作为条件,解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
10w+浏览
合同事务
公司单方面毁约三方有用吗
公司单方面解除三方协议是否具备法律效力在涉及三方合同的履行过程中,若其中一方因故呈现违反合同之情况时,遵守合约原则的另一方有权向违约方提出赔偿请求。举例说明,在确定该公司确实存在违约行为之后,遵守契约精神的相关各方可以按照合约内容,要求违规公司负担违约金、损害赔偿金等相应的法律后果。
10w+浏览
合同事务
劳动者单方劳动合同毁约赔款规定是什么?
劳动者单方劳动合同毁约赔款规定是需要支付违约金。凡是存在着劳动合同的约定的情况是在其中一方违约的话都必须要承担违约责任,称的我也在让他做最主要的一种承担的方式就是支付给对方一定金额的违约金。
10w+浏览
劳动纠纷
买卖合同可以单方毁约吗
买卖合同可以单方毁约的,不过毁约的一方需要承担违约责任。如果合同中有明确规定违约金的,按照合同规定的违约金进行赔偿,但是如果合同中并没有规定违约条款,那么违约金按照合同金额的百分之三十进行计算,再或者根据实际损失进行赔偿。
10w+浏览
合同事务
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州180****9125用户2分钟前已提交咨询
盐城181****8942用户2分钟前已获取解答
连云港177****5387用户4分钟前已提交咨询
宿迁152****5457用户2分钟前已获取解答
沭阳134****5383用户1分钟前已提交咨询
镇江134****3087用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换