律图审稿专业委员会3轮严审

合同到期不给办理离职怎么办

#劳动关系 最新修订 | 2024-11-10
6.9k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动关系方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动关系方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动关系及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
面对此种情形,您无需过度紧张。
首先,劳动合同届满标志着雇佣关系自然而然地结束,作为雇主有义务协助您办理离职手续
然而,若是用人单位拒绝履行这一职责,您可以先行与之展开沟通,详细阐述我国现行法律法规以及您所应享受的法定权益。
在未得到满意解决方案的前提下,您可向当地劳动监察机构提出投诉,劳动监察机构有权对用人单位施加压力,促使其纠正错误行为。
此外,您还可以着手搜集相关证据,例如劳动合同、工作证明等等,递交劳动争议仲裁委员会提起诉讼,要求用人单位遵循法律规定,确保为您办理离职手续。
在这个过程中,务必要妥善保存所有相关的沟通过程和证据资料,以便更好地捍卫自己的合法权益。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

连云港178****6758用户4分钟前已获取解答
宿迁156****3454用户1分钟前已获取解答
徐州177****6273用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125588人选择咨询律师
2949位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同到期不给办理离职怎么办
一键咨询
  • 连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    178****4427用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    154****6182用户1分钟前提交了咨询
    132****3475用户3分钟前提交了咨询
    161****1508用户4分钟前提交了咨询
    177****7712用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    144****3288用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    177****3464用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
  • 130****4254用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    135****4702用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    137****6403用户3分钟前提交了咨询
    158****7847用户4分钟前提交了咨询
    162****7320用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    130****4075用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    157****6435用户4分钟前提交了咨询
    150****4633用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    173****4014用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    148****0386用户3分钟前提交了咨询
    167****8847用户2分钟前提交了咨询
    150****8387用户2分钟前提交了咨询
    130****8780用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    165****5041用户1分钟前提交了咨询
    162****7130用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    166****4427用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    143****8541用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    132****3006用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    155****2468用户1分钟前提交了咨询
    163****1655用户2分钟前提交了咨询
    158****2207用户4分钟前提交了咨询
    168****4417用户4分钟前提交了咨询
    140****2822用户2分钟前提交了咨询
    145****1166用户2分钟前提交了咨询
    136****2404用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    171****1443用户4分钟前提交了咨询
    162****0083用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    173****1350用户1分钟前提交了咨询
    166****3252用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    174****5641用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    155****6246用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    157****3632用户3分钟前提交了咨询
    133****2320用户3分钟前提交了咨询
    131****7828用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    153****4171用户4分钟前提交了咨询
    138****6224用户1分钟前提交了咨询
    168****5885用户4分钟前提交了咨询
    166****8357用户1分钟前提交了咨询
    150****4340用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    152****5525用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    178****2150用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    162****8810用户3分钟前提交了咨询
    164****3055用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
连云港135****4987用户2分钟前已获取解答
无锡181****9329用户1分钟前已获取解答
苏州181****5228用户1分钟前已获取解答
劳动合同到期不给办理离职怎么办
建议员工可以和公司协商进行解决,因为合同到期以后,劳动关系如果不续签,实际上就等于自动解除了劳动关系,公司就应该为自己正常的办理离职手续的。如果公司拒绝的话,可以申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
合同到期不给办理离职怎么办
劳动合同期满雇佣关系结束,雇主应协助办理离职手续。若拒绝,可先沟通,无果向劳动监察机构投诉,或搜集劳动合同等证据交仲裁委提起诉讼。过程中要保存沟通和证据资料,捍卫合法权益。
1w浏览2024-11-10
合同到期不给离职
10w+浏览2024-10-14
劳动合同到期不给办理离职怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同到期不给办理离职怎么办相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
合同到期办离职手续吗?
合同到期要不要办离职手续要根据情况确定:1、用人单位与劳动者协商一致不续签的,要办离职手续;续签的,不用办离职手续。2、劳动者或者用人单位不续签的,应该提前三十日以书面形式通知对方,也要办离职手续。
1w浏览2024-10-16
劳动合同到期不给离职
10w+浏览2024-11-25
劳动合同到期不给办理离职如何办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同到期不给办理离职如何办相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
合同到期办离职手续吗
合同到期要不要办离职手续要根据情况确定:1、用人单位与劳动者协商一致不续签的,要办离职手续;续签的,不用办离职手续。2、劳动者或者用人单位不续签的,应该提前三十日以书面形式通知对方,也要办离职手续。
1w浏览2024-09-01
合同到期不给离职证明
10w+浏览2024-11-20
劳动合同到期不给办理离职怎样办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同到期不给办理离职怎样办相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
女职工孕期合同到期怎么办?
劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签合同,如果劳动合同到期以后,双方决定不再续签劳动合同的,单位应当按照劳动者在该用人单位的单位工龄支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-09-20
合同到期 会给离职证明
10w+浏览2024-11-23
劳动合同到期不给办理离职应该如何办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同到期不给办理离职应该如何办相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
女职工孕期合同到期怎么办
劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签合同,如果劳动合同到期以后,双方决定不再续签劳动合同的,单位应当按照劳动者在该用人单位的单位工龄支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-09-30
合同到期不给离职怎么办?
10w+浏览2023-09-11
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁178****1707用户1分钟前已提交咨询
泰州134****8930用户4分钟前已获取解答
常州135****1187用户2分钟前已提交咨询
苏州135****5728用户1分钟前已获取解答
连云港180****9756用户4分钟前已提交咨询
淮安180****6298用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换