不续签合同继续上班有工资吗
最新修订 | 2024-11-07
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- 律师解析
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在一些情形中，即使未能与公司续签合同，但是从业者仍然选择继续工作。
在这样的状况下，其实双方之间的劳动关系仍在持续运作。
在此种情形之下，雇主亦应依据原先的劳动合同条款，按时、如数支付应得薪资给从业人员。
若然雇主违反了此项规定，导致未支付工资或拖欠工资的现象发生，那么该等从业人员将有权采取法律手段来保护自身的合法权益。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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合同到期未续签继续上班怎么处理？劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
劳动合同
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合同到期未续签继续上班拖欠工资怎么办？所以如果合同到期没有续签劳动者可以要求用人单位在一个月之内和劳动者赶紧续签，如果双方在这个期限之内都还没有续签劳动合同，那么用人单位肯定是属于违法的行为，那么劳动者是可以要求用人单位进行赔偿的。
劳动合同
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合同到期没续签继续上班如何处理？合同到期未续签但继续工作，双方形成新的劳动关系。 单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。
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不续签合同继续上班有工资吗
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合同到期未续签继续上班拖欠工资怎么办？
所以如果合同到期没有续签劳动者可以要求用人单位在一个月之内和劳动者赶紧续签，如果双方在这个期限之内都还没有续签劳动合同，那么用人单位肯定是属于违法的行为，那么劳动者是可以要求用人单位进行赔偿的。
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