律图审稿专业委员会3轮严审

没解除劳动合同多久自动解除劳动关系

最新修订 | 2024-11-08
1.1k浏览
律师解析
在常态化的情况之下,雇佣劳动合同时不具备自动解除之属性的。
然而,在特定的条件状况下,如员工遭受国家法律法规的严厉追责,或用人单位因严重经济问题而被政府宣布破产时,此类情况下的劳动合同将依据相关法律规定而自然终止。
若用人单位与员工达成共识,或者员工能够提前30天向用人单位提交书面申请(在试用期内,则需提前3天提出书面申请),那么他们便有权利解除劳动合同
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

苏州134****1117用户2分钟前已获取解答
泰州180****7589用户2分钟前已获取解答
扬州181****7214用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125457人选择咨询律师
6454位律师在线平均3分钟响应99%好评
没解除劳动合同多久自动解除劳动关系
一键咨询
  • 168****2131用户4分钟前提交了咨询
    151****3016用户1分钟前提交了咨询
    157****1464用户3分钟前提交了咨询
    133****2273用户1分钟前提交了咨询
    160****1016用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    138****8058用户1分钟前提交了咨询
    132****4171用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    155****6475用户3分钟前提交了咨询
    171****5647用户4分钟前提交了咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    130****5355用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    141****7223用户2分钟前提交了咨询
    142****8704用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    151****6776用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    135****3702用户4分钟前提交了咨询
    166****3154用户3分钟前提交了咨询
    177****2842用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    168****0244用户3分钟前提交了咨询
    151****4464用户3分钟前提交了咨询
    167****4101用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    160****1485用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    168****8171用户4分钟前提交了咨询
    141****2114用户2分钟前提交了咨询
    165****0262用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    152****4446用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    152****0084用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    164****6645用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    160****7621用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    131****1344用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    168****2056用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    170****5331用户4分钟前提交了咨询
    134****0370用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    178****5510用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    148****8825用户3分钟前提交了咨询
    152****5885用户2分钟前提交了咨询
    177****1600用户3分钟前提交了咨询
    133****5162用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    152****5617用户1分钟前提交了咨询
    163****6612用户1分钟前提交了咨询
    168****7160用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    132****4502用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    143****2477用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    168****7611用户3分钟前提交了咨询
    162****5473用户3分钟前提交了咨询
    156****7120用户4分钟前提交了咨询
    156****1035用户4分钟前提交了咨询
    171****3445用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    165****3334用户2分钟前提交了咨询
    133****2670用户1分钟前提交了咨询
    152****5855用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    174****6802用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
南通181****6790用户1分钟前已获取解答
宿迁188****8161用户4分钟前已获取解答
盐城134****2212用户4分钟前已获取解答
劳动关系自动解除劳动合同
劳动合同法第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止1、劳动合同期满的2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的4、用人单位被依法宣告破产的。5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
10w+浏览
劳动纠纷
非法拘禁2天判多久
[律师回复] 解析:
针对非法拘禁他人两天的定罪量刑问题,需要结合多种因素进行全面分析与权衡。通常情况下,若有人违反法律规定非法限制他人行动或以任何其他方式非法剥夺他人人身自由,一旦被查明事实,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉惩罚。若在拘禁过程中存在殴打、侮辱等恶劣行为,则需加重其刑事责任。
值得注意的是,若非法拘禁行为持续时间超过24小时,便可视为刑法所定义的“情节严重”之一。
然而,仅仅拘禁两天,若无其他严重犯罪情节,在量刑方面将会得到相对较轻的判决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
贵阳法务
贵阳法务
4.9w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6856位律师在线
立即咨询
劳动关系到期自动解除吗?
劳动关系到期不是自动解除的,此时也是要根据劳动者和用人单位的协商确定的。劳动合同到期,用人单位可以单方面解除劳动关系,需要按照《劳动合同法》支付补偿金,若符合签订无固定期限劳动合同条件,用人单位单方面解除劳动合同关系,属于违规解除劳动合同需要支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
自愿解除劳动关系补偿
用人单位存在劳动法第第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
10w+浏览
劳动纠纷
自离多久解除劳动关系
在我国,劳动关系的解除有着明确的法律规定。其中,"自离"是指劳动者未经告知或获得雇主同意的情况下,连续旷工达到一定天数,雇主可以视为劳动者已经自行解除劳动关系。根据我国《劳动合同法》规定,劳动者连续旷工三日或者在一个月内累计旷工达到七日的,雇主可以解除劳动合同,也就是说劳动关系被解除。这种情况下,雇主不需要支付任何经济补偿。若是对自离多久解除劳动关系有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
怎样认定自动解除劳动关系?
劳动合同法第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止1、劳动合同期满的2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的4、用人单位被依法宣告破产的5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州181****7215用户3分钟前已提交咨询
常州152****4393用户2分钟前已获取解答
盐城181****7502用户1分钟前已提交咨询
淮安134****2903用户1分钟前已获取解答
苏州156****6412用户2分钟前已提交咨询
宿迁152****3040用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换