到退休年龄合同没到期可以办退休吗
最新修订 | 2024-11-08
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- 律师解析
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在大多数状况之下，当职工步入法定退休年龄之际，他们便有权利申办退休手续，即使劳动合同尚未届满。
依照我国现行法规规定，退休事宜主要根据劳动者的实际年龄以及社会保障金的累计缴纳年限来决定。
只要员工满足国家所规定的法定退休年龄标准，例如男性为60周岁，女性领导成员为55周岁，普通女工为50周岁，并且养老保险累计缴存时间已达15年之久，那么他们将具备获得退休资格的初步条件。
此刻，劳动合同将会自动终止执行。
需要特别指出的是，若用人单位与劳动者达成共识，允许劳动者在达到法定退休年龄之后依然留任工作岗位上，那么双方可以签署劳务合同或者其他相关协议。
然而，具体的退休申请流程及相关要求，可能因为地域、行业以及个人情况的差异而有所区别。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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到退休年龄合同没到期可以办退休吗
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到年龄退休辞退有没有补偿
不需要。按照我国的规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
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