到了退休年龄但合同未到期怎么赔偿
最新修订 | 2024-11-08
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- 律师解析
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在大多数情况之下，当雇员年满法定退休年龄而劳动合同尚未届满之际，这段期间的劳动关系便会自然终止，而这并不需要进行经济补偿。
这是由于法律规定，随着雇员达到法规所规定的退休年龄，其与雇主之间的劳动合同将自动终止，属于合法的解除条件之一。
然而，若用人单位未能依照法律规定为员工缴纳完整的社会保险费用，造成员工不能正常享受养老保险权益的话，那么该员工有权向用人单位提出赔偿要求，弥补自己可能遭受的财务损失。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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